四级主任科员和一级科员谁大

一级科员。

1、职级高低不同。四级主任科员对应的是副科级，一级主任科员对应的是正科级。在职级上是有本质区别的。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。为了简洁明了的表述出他们之间的区别，通常把一级主任科员称为“大正科”，二级主任科员称为“小正科”，三级主任科员称为“大副科”，四级主任科员称为“大副科”。

2、工资待遇不同。每一级之间的工资待遇都有一定的差距。由副变正，除了工资会上涨之外，车补等津贴补贴也会增加，但是两者的工资收入差距并不明显。四级主任科员比一级科员每月大概会多600-800元左右，包括各类津贴、补贴、级别工资、岗位工资等。不管是职务还是职级，肯定是级别越高，待遇越好。

3、前途发展不同。一级主任科员晋升空间大，是晋升四级调研员的必备条件。一级主任科员只要任职满两年，同时有职数名额，就有机会晋升四级调研员，而其他职级要想晋升四调，首先要晋升为一级主任科员。一至四级主任科员需要逐级晋升。其中晋升四级主任科员需要任一级科员两年以上；晋升三级主任科员需要任四级主任科员两年以上；晋升二级主任科员需要任三级主任科员两年以上；晋升一级主任科员需要任二级主任科员两年以上。但这与科员级的晋升不同，一般很难达到任职年限就晋升，因为有职数的限制，特别是市级以下机关，一至四级主任科员不能超过机关综合管理类公务员的60%。

4、从以上三个方面可以看出一级科员比四级主任科员要大。

一级主任科员和四级主任科员的区别

四级、三级主任科员对应副科级，二级、一级主任科员对应正科级。

职级并行跟原来的非领导职务是不一样的。原来的非领导职务同一级别只分正副两级，而新的职级则分成四个级别，比如副主任科员变为四级主任科员和三级主任科员。

职级并行实施后，基层公务员多了一个提高待遇的渠道，不再是只靠提拔职务来提高待遇。但是因为天花板还是不够高，所以基层公务员也基本上只能在四个级别的主任科员里面混了，能弄个一级主任科员退休就相当不错。

二、工资待遇不同

基本工资待遇的高低是这样的：

四级主任科员＜副科级＜三级主任科员，每级差别100元左右；

二级主任科员＜正科级＜一级主任科员，每级差别100元左右；

三级主任科员到二级主任科员又是一个质的飞跃，因为是由副变正，除了工资会上涨之外，车补等津贴补贴也会增加，但钱数也不会差很多，也就三、四百块钱。

职级高低不同，前途发展不同等。

职级高低不同：四级主任科员对应的是副科级，而一级主任科员对应的是正科级。在职级上，一级主任科员要比四级主任科员高出一个等级。

前途发展不同：一级主任科员晋升空间大，是晋升四级调研员的必备条件。只要任职满两年，同时有职数名额，就有机会晋升四级调研员。而四级主任科员要想晋升四级调研员，首先需要晋升为一级主任科员。

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