2.3，日本和中国的区别是什么

中国和日本差距大主要是在贫富差距极大和教育条件差距极大。

军事上中国和日本差距不是很大。

军工生产中国和日本差距挺大，国军工生产要强于日本。

原因是日本是二战后战败国家。

很多方面被制约，还有日本是一个岛国。

大量的资源需要从外部进口，资源少成本高。

因为这几个原因，日本在军工方面不如中国。

相对于战后日本军工，国军工体系已经非常完善。

虽然和美俄没办法比，但是也是不错的。

关于贫富差距和教育差距还有国民素质差距问题，日本是肯定要比中国强一大截的。

日本引入西方体制早，改革彻底，工业发展基础好，造就了贫富差距，因为日本明治维新时改革彻底国民的教育程度也随之提高，素质也相应提高很多。

中国因为国民骄傲自满和专制的社会体制问题，导致中国比日本国有些方面落后很多。

这是最重要的原因。

还有国民问题。

日本人确实勤劳，遵守秩序，自主报国 中国人主要是缺乏面向世界的信心和转变自己的决心，怎么说，有点故步自封。

所以导致中国有些方面比日本差。

整体国民素质因为明治维新后的改革，所以，整体国民素质非常高。

中国和日本文化差异

中国娱乐圈和日本的娱乐圈的差别还是很大的，这种差别主要体现在文化和经济上，下面从各方面讲一下中国娱乐圈和日本娱乐圈的差别。

1、中国娱乐圈比日本娱乐圈有钱

中国娱乐圈的钱真好赚，这是日本、韩国艺人对中国娱乐圈一致的看法，中国娱乐圈内流量明星的片酬动辄上千万甚至上亿，这种片酬在日本和韩国的娱乐圈中是不可想象的。

所以近年来日本的艺人都希望来中国发展，特别是限韩令之后，大量的韩国艺人退出中国娱乐圈，给了日本艺人大量的机会，大量的日本和东南亚艺人来中国发展捞金。

2、娱乐圈中艺人的地位

中国娱乐圈艺人的地位可以说是全世界最高的，网上流传这样一句话?将军坟前无人问，戏子家事天下知?，这句话虽然说得不是很恰当，但也反映出了艺人在中国的地位。

在中国百分之九十以上的热搜都是关于娱乐明星的，这种情况在日本是没有的，日本娱乐圈的明星只是一种职业，虽然也用很多人追捧，但那也是在茶余饭后。

3、对待外来艺人的态度

中国对于外来的艺人一直都非常的大方，日本、韩国三线的小明星到中国之后都是二线一线明星的待遇，这是因为中国素有?外来和尚会念经?的传统。

日本对于外来艺人的反应则平淡的多，比如说中国的一线艺人林志玲，嫁到日本之后，就准备在日本娱乐圈发展，林志玲在日本只能在各种综艺节目里混脸熟，没有任何所谓的资源，比新人的待遇稍好一点。

4、粉丝对待偶像的态度

中国的粉丝对于偶像追捧是十分疯狂的，在他们心中偶像就是他们的一切（脑残粉），经常为了偶像做出一些不可理喻的事情，比如说肖战粉丝的?227?事件和韩粉资助韩国军队事件。

日本的粉丝对于偶像的态度更理智，他们也追星，但不像中国的粉丝那么盲目、那么疯狂。

一、中日之间的文化不同

文化主要包括语言及非语言行为、风俗习惯、思维方式和价值观四个方面，它们对商务谈判的影响很大。

1.语言和非语言行为

日本人的语言和非语言行为偏向封闭、内向型，而中国人的语言和非语言行为更侧重外向、开放型。

在日常交往中日本人多采用含蓄的方式委婉地表达本意，有较多正面承诺、推荐和保证，不常使用“不”和“你”。中国人说话或回答否定问题时则相对直截了当。日本人经常保持一段沉默，常用“以心传心”的无言方式保持着某种默契。在社交活动中，日本人爱用自谦语言，如“请多关照”、“粗茶淡饭、照顾不周”等，谈话时也常使用谦语。除非特殊情况，中国人则一般很少沉默不语。日本人缺乏幽默而中国人说话则很风趣。

日本人的面部表情，总是给人一种有所保留的感觉。中国人多数都会将自己的感情表现得淋漓尽致。日本人之间问候时，鞠躬是最基本的礼节，在中国，特别是男士，很多场合下都是通过握手来表达问候。

2.风俗习惯

风俗习惯主要包括一些社交活动。日本人将送礼看作是向对方表示心意的物质体现。礼不在厚，赠送得当便会给对方留下深刻印象。与热心到朋友家或亲戚家做客、与主人亲如一家的中国人相比，日本人则有些过于注重礼节。日本人接待客人不是在办公室，而是在会议室、接待室，他们不会轻易领人进入办公机要部门。日本不流行宴会。商界的宴会是在大宾馆举行的鸡尾酒会。中国则可在办公室、会议室和接待室接待客人，为了表示欢迎还一定要大宴宾客。

日本人的行为举止受一定规范的制约。在正式社交场合，男女须穿西装、礼服，忌衣冠不整、举止失措和大声喧哗。而中国人虽然也注重这些礼仪规范，但要求并不太苛刻。

3.思维差异

日本人对现实持容忍态度的现实主义思维方式，日本人默默地承受现实给予的一切。日本人持有以人与人之间关系为基础的思维方式。他们往往忽视甚至背叛制约人与人之间关系的普遍社会规范。

中国人采用系统的思维方法，较日本人更具浪漫主义色彩。中国人思维虽然也重视人际关系，但也不会忽视社会规范的制约。

4.价值观

在日本人的价值取向中占据了最重要位置的是“工作场所”。也就是说，工作场所共同体占据了社会价值的中心。如日本的大公司就像一个大家庭，职工对企业具有强烈的归属意识和命运共同体意识。中国人的价值取向相对较为多元化，既强调国家利益和集体利益，又注重个人价值的实现。

日本男人依旧尊崇的传统的等级观念。下级绝对服从上级，男性地位比女性高，男主外，女主内。中国人之间等级的差别相对较小，家庭分工也较模糊。

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