员额制教师和编制教师有什么区别

员额制教师和编制教师有什么区别：

1、员额制并不是传统意义上的教师编制，但也与“合同工”或者“临时工”有一定区别，出入员额制教师都是需要按照规定程序办理的；

2、员额制的待遇是参照教师编制的在编人员相关标准执行；

3、员额制和事业编制一样，也是参加相关招聘教师考试的。?

员额制和教师编制到底差别在哪里呢？

事实上，员额制和教师编制最大的差别，在于它不是传统意义上的“金饭碗”，因为员额制教师需要和第三方公司签订劳动合同，由第三方公司派遣到公办学校任教，合同到期后，需要考虑学校需求和对你在合同期间的工作情况进行考核，再决定是否续聘。

年金制教师与在编教师的区别：

在编教师可以说是一个 铁饭碗 ，年金制教师相当于是合同工 ，这也就是为什么每年在编教师的招聘率很低。

但还是有很多人争先恐后的挤入在编制教师这个行列，其实在编与非在编也有不同的优点和缺点年金制教师其实就是专项编制的教师，对他合理的解释就是，公办的中小学因为教育教学的需要，是根据教育局统一招聘的，但是不纳入事业编制的管理，是需要和教育局签订劳动合同 的这样的一批教师。

那对于年金制教师的待遇，在薪资报酬和住房公积金这样的福利其实是和事业单位一样的，而且年金制教师的到手工资会比编制教师的高一点，但不利的是， 退休金会低，也就是相当于提前把钱发了。

员额制教师好不好：

员额制教师的所有待遇跟正式编制的教师待遇是一样的，只要你在校任教期间表现良好，原则上来讲还是比较稳定的一份工作，想与学校继续续约或者有其他选择都是比较灵活的，因此，也希望考生们能根据自己的实际情况作出合适的选择哦。

员额编制是什么 值得考吗

具体有以下区别：

员额制教师需要和第三方公司签订劳动合同，由第三方公司派遣到公办学校任教，合同到期后，需要考虑学校需求和对你在合同期间的工作情况进行考核，再决定是否续聘。正式编制教师则比较稳定。

员额编制是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，属于在编人员，由财政拨款保障。

很多小伙伴都不知道员额编制是什么意思，但是每当除了招考公告的时候小伙伴们都会考虑值得考吗，下面是我整理的员额编制的相关信息，感兴趣的小伙伴们快来查阅吧。

首先，员额管理并不是传统意义上的事业编制，但也不是“合同工”或者“临时工”，其本身也属于编制的，出入编制都是需要按照规定程序办理的;

期次，员额管理的待遇和事业编制的在编人员是一样的;

最后，员额管理和事业编制一样，是参加统一招聘的。

那么大家可能会有所疑问了，员额管理和事业编制到底差别在哪里呢?

事实上，员额管理和事业编制最大的差别，在于它不是传统意义上的“金饭碗”，因为员额管理存在一个理论上的合同续存期，是否能在这个编制内干下去，需要对你在合同期间的工作进行考核，再决定是否续聘。这就断绝了事业单位编制“只进不出”的局面，也是实施“事业单位报备员额管理”的最主要的目的。

员额编制虽然和在职员工有一定的区别，但是待遇什么的基本和正式员工差不多，而且在岗位工作几年之后对什么都得心应手，再去考事业编和公务员也一样能够通过，到时候就可以有更好的选择，去更好的单位。

员额编是衍生出来的一种人员编制，待遇要比临时工和公益岗好，但是比正式在编人员差一点，属于在编人员，财政拨款。

具体区别如下：

1、定义不同：

实行事业单位改制的地方是全员聘用制，没实行改制的地方分干部编制和工人编制，工人转干时是聘用制，其他是正式在编人员。不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的正式在编人员。

公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。

2、考试难度不同：

事业单位更容易考，事业单位招考一般都有专业限制，公务员考试很多是专业不限的岗位，竞争更为激烈。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com