2023年退休与2024年退休养老金有什么区别？

对于企业退休人员来说，区别不会很大，而对于机关事业单位人员来说，会有比较大的区别。

先来说一下企业退休人员，2024年退休，也就是比2023年退休晚一年，在养老保险缴费年限上就会多一年，一般养老金也就会增加100块钱左右，养老金计算不会有什么差异。

但是对于机关事业单位退休人员，就需要注意了，因为2024年10月份开始，10年过渡期就结束了，在此之前退休的人员，养老金是采取新老方案来计算的，而此后退休的人，养老金则完全采取跟企业人员一样的方案来计算了。

新老方案结合来计算养老金，会设有一个保底金额，保险性更好一些，而对于新方案计算出的养老金高于老方案的部分，也会按照一定比例来返还给退休人员。

按照新方案计算的话，就没有这样的兜底了，养老金高低，完全就要看个人的养老保险缴费情况了。

因此，对于机关事业单位人员来说，2024年是一个比较特殊的年份，养老金方面也会面临一个转折点，这是需要特别注意的地方。

当然，按照新方案计算的养老金，整体上跟以前退休的人员相比，不会有太大的落差，因为2024年10月份退休的人员，仍然会存在视同缴费年限，也就是拥有过渡性的养老金，他们的养老金还是会由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分来构成的。再加上他们还会有职业年金，整体的养老金水平也不会差。

所以如果比较2023年跟2024年退休，哪个更划算的话，对于企业退休人员来说，不会有什么太大差异，甚至提前退休，也就是2023年退休的话，更好一些，因为可以多领取一年的养老金，而且还会参与养老金上涨。

而对于机关事业单位人员来说，可能2024年10月份以前退休的话要更好一些。

2024年10月1日前后退休有享受十年过渡性养老金的区别。

养老金制度开始实现改革，执行十年的过渡期，这个过渡期是指那些在事业单位里面具有养老保险的人士，对改革前参加工作，改革后退休的人士，实现十年的过渡期，自2014年十月到2024年九月为此过渡期。

计算中人建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金，过渡性养老金是统一制度后中人基本养老金的一个组成部分。对新制度之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金，过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。

过渡性养老金是基本养老金的组成部分，基本养老金，即养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。

具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，享有过渡性养老金：

1、1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的；

2、1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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