什么是Collective_efficacy?

集体效能(Collective?Efficacy)?是指团体成员对团体能力的判断或对完成即将到来的工作的集体能力的评价。

集体效能信念主要集中在团体操作性能力上,但不是操作性能力本身,而是对操作性能力的判断或评价。集体效能不是个体属性的总和,而是个体相互作用的动态过程所创造的一种突现的属性。集体效能感也不是一种整个(monolithic) 团体的属性。

一般地说,个体效能形成的四个信息来源,即掌握性经验、替代性经验、社会说服、生理和情绪状态,对集体效能的形成具有同样的意义。不过集体效能的形成也有一些特有的影响因素:团体构成如何、团体成员能力和知识搭配得如何、团体领导得如何、成员间的相互作用怎样等。这些因素都影响到集体效能的形成。

自信和勇敢有什么区别

一,何谓自我概念

"自我概念"就是,每个人对自己都有一些看法,不论这些看法是否正确,是否与别人对他的看法一致,它将影响个人以后的行为和生活,也影响个人与别人的关系,这种个人对自己的看法

自我概念的形成

(1)自我评估

直接由我们主观对本身特质的体会或从自己的情绪反应,行为举止而得来的自我概念

(2)他人反应

生活中最具影响力的重要他人,对我们行为,能力的反应,回馈,学习到自我能力的高低

(3)社会比较

藉由与他人的比较,可以了解我们在团体中能力的好坏,进而建立自己的自我概念

自我概念的特性

(1)自我概念是学来的

我们并非天生就有自我概念.自我概念是经由与别人的互动,学习到自己是怎麼样的人,并经由别人的回馈,逐渐地形成了对自己的概念

(2)自我概念的形成,生命中重要他人的

影响最大

(3)自我概念并不一定客观,有时与别人的看法不一

致,有时则与事实不符

(4)自我概念有自行增强的效果

我们往往会根据自我概念来选择讯息

二,自我概念与人际关系

自我概念是一个学习的历程,我们会透过种种的互动经验,在脑海中形成个人的「人格结构」或是「自我状态」

沟通分析理论

(1)我不好,你好

觉得自己很不好,很不行,而别人都很好,很行

可能是成长过程中,充满了被批评与不受肯定所造成的

(2)我不好,你也不好

认为自己是个不好的,但别人也一样,都是不好的

可能是因为早期受父母照顾经验不良的影响所致

(3)我好,你不好

认为只有自己是好的,别人都是不好的

因此,对别人没有一点基本的尊敬

可能因为幼时受到父母虐待,而发展出的生命信念

(4)我好,你好

相信人大体上都是好的,因此喜欢与人交往

在幼时经成人协助与回馈,而学到自己是好的,有价值的,所发展的生命信念

达到"我好,你好":

(1)找寻优点

每一个人都有自己的优点与缺点,我们应该努力发掘自己的长处,珍惜自己所拥有特质,专长,不一味地羡慕他人所具有的事物,如此比较能够建立「我好」的自我概念

(2)创造优点

每个人都不是十全十美的,因此,我们也必须帮助自己及他人创造,培养更多的优点

自信建立在对自己的自知上，知道自己什么地方强、什么地方暂时还不行，在应对事物的时候就会扬长避短；勇敢是一种精神，有句话叫明知山有虎偏向虎山行，比较淋漓尽致地说明了这一点。如果不是必须，盲目的勇敢还是少一点好，多一份自信就可能少一分莽撞。

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