职员和工人的区别

工人一般是生产企业的一线员工。职员一般是行政办公人员。待遇一般是前者要高点，管理，职员是属于行政管理，工人是属于生产管理职工的职业生涯和福利待遇比员工稳定，员工的人员范围比职工大；职工的主要指事业单位、机关在职人员，员工则是私企、单位中的在职

人员。

职工：职工，旧时指工人。目前通指我国企事业、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。

职工也是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。

员工：员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。

职工、员工的基本素养积极主动的做事

职场中，所有的人都喜欢积极主动做事的人，所以积极主动是成为好员工的基本要素之一。以终为始，不做无用功。仔细分析，我们就会发现，职场中那些能力停滞不前的人，大部分是用了很长的时间，做了很多无用功。所以在职场中，做事时，要尽量以终为始，盯紧终极目标，那样才能减少无用功。了解别人，也让别人了解自己才能更好的进行合作。现在的社会，凭单枪匹马的做事已经很少。大部分情况下，都需要各部门之间的协调，才能将事情做好，所以去了解别人，让别人了解自己，也成为了一个衡量好员工的重要基准。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

按政治经济学的观点来说,老板是公司的所有者,老板就是资本家.公司是他的赚钱机器.员工就是工人,是受资本家剥削的,老板和员工的关系就是剥削和被剥削的关系.老板的的职责和义务就是在可能的情况下从工人身上榨取更多的剩余价值.而工人的职责就是出卖自己的劳动力,换取工资. 按企业管理学的观点来说,公司是一个整体,是以获取利润为目的而成立的.是赋有推动社会经济发展的使命,尤其是有些公司赋有社会经济发展的特殊使命,不能以盈利为唯一目的的.如盐业公司,供水公司等.而老板的职责就是把公司经营好,义务就是按照法律法规履行他的职责.而员工则是公司的一员.配合老板经营好公司. 按老百姓的观点来说,老板也好,员工也好,都是为了赚钱,只是方式方法,能耐不同而已.双方的职责和义务就是为了钱,老板能抠就抠,员工能多要就多要.

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