科员和副科员有什么区别，谁大？

梵高12个月前 (12-05)阅读数 3#综合百科

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根据《中华人民共和国公务员法》有关规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

计划单列市序列国家标准序列

正市级－－副省（部）级；

副市级－－正厅（局）级；

正局级－－副厅（局）级；

副局级－－正处（县）级（注：计划单列市副局级干部是一个介于副厅级与正处级之间的特殊级别）；

正处级－－正处（县）级；

副处级－－副处（县）级；

正科级－－正科级；

副科级－－副科级；

科员级－－科员级。

以上内容参考：百度百科-行政级别

以上内容参考：百度百科—中国官衔

正科级和副科级是指什么级别，有怎样待遇

应该说在级别上没有区别。因为事业制副科就是参照公务员编制副科的管理体制设置的。

在实质上是有区别的。最大的区别是权力上的区别和福利待遇上的区别。事业编制不是行政编制。

一、事业编制职工与公务员的区别

公务员是拥有行政执法权的人员，

事业编制职工是公益服务类的人员。

参照公务员管理的事业单位待遇和公务员是一样的。

但一般事业单位人员还是有差别的，事业单位专业技术人员靠职称拿工资，职称高比领导都拿的多。

二、事业编制和公务员编制的区别

1.经费来源不同。公务员是行政编制，财政全额拨款。

事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。

2.升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。

而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。

3.公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。

4.事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然这里指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。

三、行政事业编制和事业编制的区别?

两者的身份不同，福利待遇、工资标准也不同~不过事业编制中有一种参公管理(参照公务员管理的事业编制人员)的是应该归属到公务员管理中去的。

通常事业编制人员是指分布在事业单位中的技术人员，比如学校、医院、农牧科技局等等，教师、医生、相关方面的技术人员等都属于事业人员(在他们当中的行政执法人员则属于参照公务员管理的事业编制人员，这部分参公管理的人员所有福利待遇都参照公务员，身份不变)。其工资待遇目前已采用定岗定级方式，按照职称评定和单位聘用来核定，职称原分为初级、中级、高级，改革后又分为很多级，每一级别需要先满足级别条件，再空出编制后才能晋升。比如初级升中级，即使你完全达到中级标准，但单位在中级岗位上无空编，无法聘用，仍然不能晋升。

公务员一般指分布在国家行政机关中的工作人员，比如党委机关、政府机关、群团组织中的工作人员，由国家财政承担工资和福利，主要按照办事员(初始学历为大专以下)、科员、副主任科员、主任科员?逐级晋升，达到条件后仍然需要单位有空编才可晋升。

事业人员需要缴纳医保、失业保险、公积金，现在很多地区的事业人员还需要缴纳养老保险，今年公务员养老金制度改革后，公务员也得与企业、事业单位一样缴纳养老金，但是除了缴纳养老金外，他们还可以12%享受养老金年薪制，这就比一般企业（全国只有7%的企业别职工设立了养老金年薪）和事业单位就多花出来12%的养老年薪。

正科级和副科级是指什么级别，有怎样待遇

是公务员的级别。一进去是办事员级，然后科员级，再上来就是科级，相当于乡级。再上去就是处级。处级也就是县级，礌队相应的是团级，也有县处级，或者县团级的叫法。在上就是厅级。待遇就没准了，各个地区，各个单位千差万别。国家公务员职务与级别对应关系如下：

（一）国务院总理：一级；

（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；

（三）部级正职，省级正职：三至四级；

（四）部级副职，省级副职：四至五级；

（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

（十）科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级；

（十一）科员：九至十四级；

（十二）办事员：十至十五级。

科长是什么级别？

处以下的行政或技术管理单位的领导

科长：在事业单位和机关单位一般行使 *** 给予的职能，属于

有责任的部门担任者，根据单位性质得不同，权利和科室的职能

差距很大，在企业中，科长属于中层管理干部了

副科和副局有什么区别?

副局并不是职务的级别，弗科是职务的级别。如果一个人是县里的副局，那么他的职务级别是副科，如果是市里的副局长，那么他的级别是副处，所以这两个是不能比较的。

科级以下是什么级别？

最低是股级，科员。股级干部一般不由组织部门备案，副科以上才会由组织部门备案。

像县一级，行政单位为正科级，期中层干部多以股级任命。股级干部并不是国家法定干部级别，副科以上才是。

某些特殊单位的中层干部是股级，但是由于工作特殊需要在组织部门备案。

科级干部都包括什么级别的领导

科级干部是指公务员或参照公务员管理的事业编制人员的一个职务级别，分为领导职务和非领导职务，包括正科级和副科级干部。

领导职务中的正科级干部包括：各地区、各地级市党委、人大、 *** 、政协的下属部门或派出机构内设科室中的正职干部，各县、各县级市党委、人大、 *** 、政协的下属部门或派出机构中的正职干部（其中：部、委、办机构中少数有的是副职干部），各乡镇 *** 、各县或县级市街道办事处党委（党工委）、人大、 *** 、政协中的正职干部；非领导职务中的正科级干部包括：各级、各类部门或机构中的主任科员。

领导职务中的副科级干部包括：各地区、各地级市党委、人大、 *** 、政协的下属部门或派出机构中内设科室的副职干部，各县、各县级市党委、人大、 *** 、政协的下属部门或派出机构中的副职干部，各乡镇 *** 、各县或县级市街道办事处党委（党工委）、人大、 *** 、政协中的副职干部；非领导职务中的副科级干部包括：各级、各类部门或机构中的副主任科员。

有的时候，因为某个地方经济总量地位重要、某个部门或机构工作重要、或者为奖励激励干部而出现的干部“高配”现象则不在上述所列，一般都会在个人职务的任免档案中加括弧予以明确是属于哪一级干部的。“高配”是一个组织人事工作的术语，是指干部个人级别高于所担任的实际职务的一种组织安排。作为一个干部管理手段，“高配”存在于各级、各部门的干部人事安排当中，且在不同的时间阶段、采用不同的使用方式，有着不同的目的，或者是多种目的兼而有之。