首席代表是什么意思

问题一：首席代表是什么意思 第一代表人

问题二：什么叫做公司首席代表 是公司最大的股东，享受股东的权利，同时要尽到股东义务 首席执行官.CEO

问题三：首席代表的首的意思。 首席代表是指:首席代表制的一个工作岗位,

首席代表是中心部门派驻的一名窗口代表

问题四：首席代表 英文什么啊 The Chief Representative

问题五：担任总代表处总代表，代表处首席代表应具备什么条件 代表处如设立、变更、注销，均必须由总公司有权签字人签名，这里说的是指总公司的法人代表或董事会指定授权人。。。。所以，你在中国国内没有变更有权签字人这个说法。。。如果，你总公司变更了有权签字人，可以由总公司出一份证明文件（董事会决议之类的）。

你现在国内的代表处变更首席代表，总公司授权新首席代表在中国境内代表总公司从事（处理）公司业务事项而已。。。这只是业务上，或代表处平时运营中的代表。

变更首席代表或一般代表，代表处都必须向工商管理部门提请办理变更手续，并由工商管理部门收回原首席代表的《工作证》，完成手续之后，一切法律文件，运行运作都以新首席代表为准，原代表就不代表了。。。。。。。。。。

问题六：日本公司里的驻中国首席代表是什么职位？职务内容是什么？ 中国区总经理

问题七：首席代表的企业岗位 外商企业在华代表机构的首席代表。职位要求：一、熟悉中国的法律、法规。作为非法人机构，代表处在中国扮演的是特殊的角色，涉及的往往是目前还不开放的行业，首席代表必须通晓法律才能不踩政策雷区。二、独立的决策能力。作为外商代表机构的***，首席代表肩负着独当一面的重任，该做什么，不该做什么，必须胸有成竹；三、业务开拓能力。大多数代表处的最终方向都是转为公司实体，在中国进一步开展业务，这就需要首席代表局市场开拓能力。四、专业背景。对于一些技术性强的行业，尤其是强调专门技术或者专利技术的公司，需要首席代表了解行业或产品，懂得一定的专业知识。

问题八：职工方协商代表和首席代表怎样产生 首先要产生协商代表 职工一方由工会代表 企业代表由法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任 工会主席一般为职工方首席代表 企业方首席代表应当由法定代表人担任 然后由企业方拟定工资集体协议文本草案 交职工代表审议 再由职工或企业方提出进行工资集体协商的要求 职工方可以将职工代表审议意见作为协商议题 进行平等协商 达成共识 后 由企业方制作协议文本 在职工代表大会上进行无记名投票表决 通过后 在职代会上由双方首席代表签字 签字盖章后的工资集体协议 还要报送劳动保障行政部门审查 审查通过后 协议即可生效 再由工会以适当的形式向全体职工公布 一般情况下 工资集体协商一年举行一次

首席科学家和首席专家的区别

总裁和首席执行官区别：

1、职位地位不同

董事长、董事会主席是同一职务的两种说法，是董事会最高领导。CEO是首席执行官，相当于总经理。总裁，非正式说法，有时董事长兼总经理的人可以称总裁。

2、工作内容不同

总裁=决策+执行，董事长=决策，CEO=总经理=执行。

《公司法》第一百一十条，董事会会议的召集

董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后十日内，召集和主持董事会会议。董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。

区别如下：

1、含义不同。首席专家是指在一个单位（企业里），在一定的科技、医学等领域职位最高的，居第一位的专家级人才，其含义通常是个职位，而首席科学家是国际上比较通用的一种科技管理模式，主要是在科研项目和政府机构中设立首席科学家一职，由首席科学家对项目负总责，其含义是一种模式。

2、管理范围。首席专家主要负责本公司重大项目的攻关、课题研发、项目产业化等问题，管理范围较小，而首席科学家则负责指导、培养、高水平的基础科研团队，发现和探索疾病的新机制和提出解决问题的新技术和方法，管理范围较大。

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