评价与评估有什么区别？

评价和评估一字之差，区别就很明显了，

从概念上讲两种不同：

评估是指依据某种目标、标准、技术或手段,对收到的信息,按照一定的程序,进行分析、研究,判断其效果和价值的一种活动，其评估报告则是在此基础上形成的书面材料，对方案进行评估和论证。评估的概念通俗易懂的说法就是对某类资产，项目，行为等进行评定、审定、研判，核定给出相应的估算结论，并对该结论承担一定的责任。

评价就是对一定的想法、方法和材料等作出价值判断的过程。它是一个运用标准对事物的准确性、实效性、经济型以及满意度等方面进行评估的过程。

从本质属性不同：

评估的本质是事实判断，评价的本质是价值判断。评估一般是依据现实条件对事物进行价值的约算，强调客观性，以及价值、贡献量等，强调数值或率。 而评价虽然也是根据现实，但是可以带有大量的主观色彩，而且多用于好坏，性质等等。

从出具报告单位主体上看也不同：

评价根据涉及项目、行业、类别的不同有不同的归口主管机构特定的单位执行并出具相对应的评价结论性报告。

评估也类似，评估是指评估机构及其评估专业人员根据委托对不动产、动产、无形资产、企业价值、资产损失或者其他经济权益进行评定、估算，并出具评估报告的专业服务行为。在这类行为中，行为人表示的并不是某项意思，而是一种事实或者情况，评估行为所发生的法律后果是基于法律规定，而非基于当事人的意思表示。评估报告是评估行为的结论，而非民事法律行为。

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1、客观评分（objective scoring） 按照预先制定的详细而明确的评分标准评定测验结果。不会受评分者个人主观因素的影响，两个或两个以上受过训练的评分者对同一份试卷的评分之间具有一致性，分数间的差异完全归于受测者之间的差异，测验分数的差异反映受测者各自知识、能力上的差别。

2、主观分即主观题的得分。包括简答题、写作等。由于该类题的批阅给分没有非常量化的固定标准，分数的多少跟阅卷者的主观因素有很大关系，故称主观分。

客观分为使评分尽可能客观，应做到：对被试的反应作及时和清楚的记录；要有一张标准答案或正确反应的表格，即计分键；将受测者的反应与计分键比较，对反应进行分类。

扩展资料

主观评分其目的是对被测对象进行打分(判断其类别)或者以此分数来决定被测对象的排名顺序。主观评判性是主观评分的本质属性，每个评分主体即评分者依:据评分标准做出某一种判断,具有强烈的主观色彩，带有许多人为估计的成分。

客观相对于主观，是经过研究推算得出的结论，一种尝试性的减小观念对目前对话内容探讨造成影响的语汇提示。是“中立”的同义词。

客观还是一种探讨现实世界本质的观点，认为真实存在于个体经验之外，存在于个体的感官，理解，想象之外。认为尽管世界对于个体只能“主观的”呈现但个体的存在无法影响世界的塑造。

百度百科-客观评分

百度百科-主观分

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