春招跟夏招有什么区别吗？

招生对象、考试命题方式、考试科目及考试时间都有所不同。春季高考重点面向中等职业学校学生跟普通高中学生。夏季高考重点面向全体高中学生，同时面向中等职业学校学生；春季高考由省统一命题，统一组织考试，主要为高职院校选拔合格生源。夏季高考继续执行全国统一的考试招生政策和考试时间，统一命题、统一组织考试。

春季高考考试科目由知识、技能两部分组成。“知识”部分包括语文（120分）、数学（120分）、英语（80分）、专业知识（200分），专业技能（230分），总分750分。考试时间为每年的5月份；夏季高考考试科目为“3+x”，即语文、数学（一）、数学（二）、外语、综合（一）、综合（二）。综合一，政、史、地。综合二，理、化、生。总分750分。考试时间为每年的6月份。

春招被录取了就不能参加高考，但是如果没有录取的话，考生依然可以参加夏季高考，相当于有两次报考机会。春招对于一些考生来说是一个很好的机会，但是被录取之后就无法更换学校，因此各位考生要明确自己的目标，理性报考。

高考注意事项

考生必须用2B铅笔作答客观题(选择题部分)，用黑色的钢笔或签字笔在规定的答题区域作答各科主观题(非选择题部分)。考生必须在答题卡指定的各题目答题区域作答(包括画表及辅助线)。否则答案无效。

每一科的考试结束后，就不要再患得患失地反复去想，而是要把注意力迅速转移到下一科的考试上，以良好的应试状态，迎接下一科考试。尤其是不要因一科失手而耿耿于怀，否则会影响整个高考成绩。

招募和招聘是什么意思,招募与招聘的区别是什么?

社会招聘和校园招聘的区别有：

1、招聘的对象不同：

校园招聘主要面向在校应届生，社会招聘主要面向离开校园的社会成员。

针对在校应届生，更加关注应聘者的学校和综合能力。

社会招聘更加关注求职者的工作经验，面试成功后，企业更加在乎求职者能给企业带来的价值。

2、招聘方式不同：

校园招聘通常是企业去各大高校进行校园宣讲，校园宣讲一方面介绍公司，让更多的学生更好的进行双向选择。

社会招聘通常是通过官网或各大求职网站发布求职岗位，吸引有需求的求职者投递面试。社会招聘除了被动的依靠求职者投递，也主动的依靠猎头或内推抢占人才。

3、招聘目的不同。

应届生主要基于培养而招聘（后期培养成本也是校招成本的一部分），社招的成熟型人才通常都是即招即用。

1.招募是一个汉语词汇，意思是征召募集。

2. 招募具体是指组织为了吸引足够数量的具备相应能力和态度，从而有助于实现目标的员工而开展的一系列活动。

3.招揽有意向的人员，参和并配合共同建立的活动、工作、任务等工作。

4. 在公司实际招聘过程中，人力资源部通常会考虑采用多种渠道招募公司新员工，这些不同的招募渠道有其各自的特征和优缺点，实际操作中可根据公司的岗位特点有所偏重地采用相应的渠道。

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