住院医疗保险和住院津贴保险有什么区别吗？为中年人买哪一种比较好？

您好！一般来说，住院医疗保险可以分为报销型的和津贴型的，两者的差别是比较大的：

1、不管有没有社保，报销型医疗险是一定要有的

报销型医疗险也即依据一定的比例报销保险保障范围内的医疗费用，买了社保的客户，自己还有一份报销型医疗险可报销社保报销不了的医疗费用；没参加社保的人士更不必说了。

津贴型医疗险功能简单，是依据被保者实际住院的天数来赔付的。一般不限社保目录，只管按天补贴，所有人都适合配置。

2、两者最大差别：可不可以重复理赔

住院报销医疗险的报销是有次数和额度的限制的，想要获得理赔一定要递交齐全相关的理赔单证才可以，不然报销不了；

住院津贴医疗险通常是给付型的产品，确诊即一次性给付保险金。投保时要注意了解清楚保险产品的给付天数和免赔天数。一般此类保险的给付天数不是无限给付的，有限制，而免赔天数则或多或少存在。于被保者而言，选择给付天数越多，免赔天数越少的产品当然是最好的。申请理赔时不用递交医院发票，即可按天获赔，多买多得，能重复报销。

3、报销条件以及理赔天数有别

报销型住院医疗险、津贴型住院医疗险都是消费型的险种，报销型住院医疗险便宜、可单独买，保费随着年龄的增长而增加。有的公司的产品分有无社保两类设计报销。若被保者参加社保的，在社保赔付后，补充报销；若被保者没有社保的，直接向保险公司申请理赔即可。买一年可保障一年，满期后没有保费返还。

津贴型住院医疗保险通常是附加在返还型重大疾病保险/年金险等主险上的，不同年龄投保虽然费率也有差别，不过一旦投保了每年的保费通常是固定的了，可获得的保险金是按住院天数算的（通常免赔3天的产品，会规定赔付天数不多于180天/360天等），每天可赔付的金额不同的产品是不同的（具体的看保单规定）。

津贴型住院医疗保险若依据缴费期与保障期分可分为两大类：第一类是投保者可选择缴费10年/20年等，保障期与缴费期相同，到期无保费返还的；第二类是可选择缴费期10年/20年/30年等，可保障的时间可选择保障至60岁//70岁/80岁等甚至终身，所以，保费比例有差别，一般到期可返还保费，同时合同终止。配置这两类产品时，建议参照自身保障基础来选择搭配补充。

综上所述，住院津贴保险对被保者由于疾病或意外住院治疗费用进行补偿，报销型住院医疗保险和住院津贴险在能否重复理赔这个问题上的差别最大，大家要按需配置。

生育险与生育津贴的区别

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您好！当下的医疗费用日益昂贵，而人吃五谷杂粮难免会生病。为了提高您以及您家人的健康保障，及时选择一份合适的健康险是必要的。住院医疗保险和住院津贴保险都属于健康险的范畴，您可以根据投保对象具体的保障需求来合理选择。

住院医疗保险和住院津贴保险有什么区别吗

住院医疗保险主要是费用报销型的健康险，可以针对医疗费用提供报销，比较适合没有社会医疗保险的人群投保。而住院津贴保险则是针对住院医疗费用提供额外的经济补贴，是一种收入损失补偿型的健康险，比较适合工作的有社会医疗保险的人群投保。中年人大多数都是上班族，所以建议选择住院津贴型保险产品投保，可以针对因病住院而造成的收入损失提供额外的经济补偿。

住院医疗类保险如何选择

1、自身的生理特点：由于同类型的大病保险在条款设计上差别并不很大，因此消费者首先应根据自身的生理特点来进行选择。

2、经济承受能力：目前市场上，一款标准的大病保险是比较昂贵的。

3、服务情况：在选择重大疾病保险时消费者还要考虑保险公司的服务质量和业务员的专业化程度。保险公司在投保后的服务情况可以从理赔、交纳续期保费、保单保全变更等方面是否便捷、合理来考查。在投保前可以多和保险公司沟通，了解各家保险公司在这些方面的规定。

4、您可以根据您家庭成员具体的保障需求以及保险持有情况来合理选择。

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真心关爱住院津贴医疗保险?

世纪泰康个人住院医疗保险

生育保险和生育津贴的区别为：生育保险是我国的一种基本社会保障制度，主要为怀孕过程中不得不暂时中断劳动的女性员工提供相关福利，包括医疗服务，生育津贴和产假，而生育津贴则是购买了生育保险的女性员工在怀孕期间可以获得的基本生活补贴。需要注意的是，生育津贴必须要去相关部门进行申请才能领取。

生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

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