脱岗和擅离职守区别

法律分析：玩忽职守和擅离职守的区别不是很大，一般来说在玩忽职守罪之中就包括了擅离职守这一项内容。如果是相关工作人员违反纪律擅离职守的话，那么就会根据玩忽职守罪来处理当事人。玩忽职守罪一般是指，国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益追受重大损失的行为。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百九十七条 滥用职权罪国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

去私立学校任教与公立教师的身份之间存在冲突，一般均可以认定为脱岗。

是否认定脱岗，需要看是否履行了必要的手续，如果当地教育部门允许，当然不认定；反之，则可以认定。

本县与县外如果同样情形，均未办理手续，均应当认定脱岗。

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