品牌如何去做抖音运营？

品牌在抖音上的运营需要注意以下几点：

1. 确定目标受众，制定合适的内容策略。

2. 保持内容的新鲜感和创意性，避免重复和单调。

3. 与用户互动，回复评论，增加用户粘性。

4. 利用抖音的数据分析工具，了解用户喜好和行为，优化内容策略。

5. 与其他平台进行联动，增加品牌曝光度。

企业抖音号品牌运营基本流程

一、抖音运营是什么?

直截了当地说，抖音运营是一个短视频营销，很像以前的微博营销，因此定位为短视频营销。

短视频震动，目前的情况是什么，我相信你不需要告诉大家都知道。抖音炒了很多产品，神歌，有很多歌，都是为奶带付费的。

抖音运营作为一个以短片为基础的平台，深受大家的喜爱，网友们纷纷叫来：看抖音，停不下来。有趣，时尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的视频。加下来我们简单阐述如何操作抖音找到客户?

二、抖音运营：创作形成体系化，形成持续创作能力

1、定位分析，分析用户和企业品牌的需求，定位和制定战略;

你需要根据自己的产品，希望在潜在的客户心中是个什么样的形象，进行细分人格化性格，说人话，我们年轻时候不都是填写过毕业校友录，上面的基本信息，也是适用于你的产品，以人为例如下：

如果你是标准实物产品，推荐账号人格定位方法，它的优点有：

1)与产品卖点直接相关，这相当于是趣味广告

2)产品是账号主角

3)员工离职，不存在“主角”缺席，断更的尴尬

2、基本服务：包括企业抖音账户的申请和认证;

3、人员配备与账户操作：企业账户的日常维护和更新(语音和视频编辑和发布)

作为老板的你，当你确认上面两条信息后，你就需要找一个员工做一个漂亮的抖音账号，那么如何找人?

抖音运营的主要功能是视频，如果按微**的制作流程，简单说来需要：编剧、导演、摄影师、录音师、灯光师、剪辑师、美术包装师、宣传维护人员，看到这个是不是要被吓尿了?配置多少人，花多少钱，这与你想要达到什么目标相匹配。

抖音运营之所以能火，是因为近四五年，手机的摄像功能大幅度提升，录个4K就是举手之劳。所以企业运维抖音，我认为至少要2-3个人进行创作即可，其中最主要的，就是大量原创或改编段子手一个，摄录剪辑人员一位。用一张简单的表格总结下：

如果没有这些，推荐找一个有过编导经验的员工，会事半功倍。中国电视台为了节约成本，基本把编导这个职业培养成编辑+导演+剪辑一体的综合型民工，这样人员完全能够胜任你的抖音运营岗位需求。

4、活动策划：在线营销推广活动(品牌主题活动策划，活动策划执行分析，客户根据需要选择实施

造字：在各大互联网网站、论坛、新浪博客、腾讯微博、百度产品、天涯上推荐360种产品。

6、监测与反馈评价：每月统计当月运行情况，提供标准分析文件。

7、抖音流程动态调整监控

最后更为重要的是根据平台规则，会动态调整自己的手法，像微博平台基本半年会进行一次比较大的调整，这个时候你还用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了图文功能，你得去深度的了解他背后的逻辑，和所面临的挑战，跟着平台一起成长而成长。这也是新媒体运营有别于传统媒体的一大区别。但是好像4A基本还将KOL媒体当作CCTV来投放，本质上是两种媒体，两个语境的平台。

操作：

1：注册一个抖音业务号码，当然，最好是增加V，加上V的抖音重量就会大大增加，更容易命中。

2：准确定位，避开风扇。根据自己的经营情况，制作高质量、有创意的视频内容。

5：嗅觉灵敏，思维能力强，能把握TikTok的最新热度。

6：其他短视频传播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一个很好的沟通渠道。人们看得越多，推荐信就越多，自然的粉丝越多，喜欢的人就越多。转发量甚至更大。

三、抖音运营：如何持续产生新的短视频

如果你对自己的品牌或是产品做过定位，知道自己产品特色，这个并不难，难点是在于如何收集段子，与产品进行巧妙的结合拍出抖音短视频运营。

收集段子，一种是依靠自己的大量积累，渠道有微博、微博热门话题、热门微博。把有趣的内容收集下来，然后看下即刻订阅的账号，还有就是朋友圈不间断的浏览，看到有趣的内容会发一条段子皮下，抖音短视频推荐机制不是人造革，是真皮。第二种就是让员工分享自己专注领域的KOL，汇总到抖音小编，进行选题判断，产品卖点结合和制作难度评估。

你需要找一面不会被HR乱贴东西的墙面，在左边放上最近流行的梗，右边放上主推广产品的卖点，然后大家在开创意会的时候，可以一起面壁头脑风暴，可以进行无数的连线选择。

如果你的办公室没有合适的墙壁，或是不喜欢古典的看墙壁操作，可以用石墨文档的协同表格功能，好几个小伙伴一起编辑一张表，大家每天定量把梗放着左边一栏，把产品所有功能放在右边一栏。你可以选择标相同颜色进行连线。

宣传方向：短视频宣传平台：抖音账号装修：对账号背景图，logo，首页简介名称及其他账号信息进行设计上传账号功能权限开通：开通抖音小店，团购，预约服务，宣传引流针对B端或者C端用户矩阵账号打造布局：店铺品牌的整体线上布局，扩大商家每个业务板块的线上推广账号流量扶持：提供基础流量的扶持确保视频曝光率的真实性从而确保转化率。账号主页打造：公司，门店POI定位，公司信息****放置，公司宣传片置顶，抖音商城展示，针对B端客户。标签：自身的记忆点以及品牌宣传SLG会给予平台对应的记忆标签，平台推荐流量池会大概率匹配关键词推荐，养号过程中关注匹配同类对标账户。养号周期，前期养号周期一般最低7天，最长不超过15天账号定位:账号定位做过公众号运营的就很容易理解，简单的来说就是：专注于一个垂直领域进行内容输出。如果账号是定位于美食的，就坚持只发美食相关的视频；定位于舞蹈的，就坚持发舞蹈；定位于正能量语录的，就坚持发正能量；定位是穿搭的，就坚持发穿搭内容越专业，越垂直，吸引到的粉丝，也就越精准，转化率相对来说就很高。（前期最好要做原创内容）除了垂直领域的内容，要时刻关注热点题材、热门视频，容易获得流量。线上运营：抖音最大的魅力在于，抖音的流量分配是去中心化的，我们每个人刷到的抖音内容都是不一样的，能让人一直刷一直爽。同理，你拍的任何一个视频，无论质量好还是质量坏，发布了之后一定会有播放量，从几十到上千都有可能。这个就是经常提到的：流量池。抖音给每一个作品都提供了一个流量池，视频传播的效果好与坏，就取决于你的作品在这个流量池里的表现。我们公司相对其他代运营公司的优势就是我们做精品，在拍摄画面上我们都是精雕细作，不会像别人公司一样拿图文应付。抖音评价你的作品在流量池中的表现，会参照4个标准：完播率、点赞量、评论量、转发量。账号运营实操的过程中会涉及到很多的细节，但是在写方案的时候不需要把所有的细节都体现出来，除了视频内容本身以外的运营细节也要展现出来。视频规划第一阶段：品牌知晓期;通过人设，输出大量与品牌调性一致的内容对话受众。万变不离其宗，抖音运营第一步，让大家知道自己的品牌。那么如何去通过视频去塑造一个品牌形象呢？在前期，我们会通过热点音乐和展示产品信息去呈现这一点。这种视频模式带来的好处显而易见，能够最为直接的介绍自己的产品。明白自己产品在抖音领域的定位，在前期用这种方式介绍产品最为直接。第二阶段：受众感知期;通过爆款的内容视频、话题、活动让受众更直观了解自己的品牌/服务理念，并有意愿进一步了解产品和体验产品。这个时候我们应该着重往剧情方向去走。剧情在抖音是最容易引流的，因为他的呈现形式更风趣，让人能够轻易接受并且停留。第三阶段：销售扩张期;通过大约几个月的发酵，我们已经利用有效内容沟通到了一批目标受众，我们将集中通过KOL效应聚拢人群，通过商品橱窗、视频加入产品连接、直播的方式等带动产品销售。第四阶段：品牌升级期;通过深度内容及多元形式，向受众展示自己更深度的品牌理念，打造铁杆粉。舆情监控：确保商户在线上好评率在90%以上，对不好的言论进行信息覆盖粉丝维护：正确引导粉丝进行自发宣传或产生消费，形成粉丝圈培养固定消费人群粉丝画像：区别于数据监控，实质性的从每一秒的内容调整影响粉丝画像属性，用需求和记忆点吸引更多精准用户。代理运营：提供视频创意，视频基础后期，账号日常基本运营，并指导拍摄，以及营销活动，引流变现：发掘意向客户并对意向客户进行引流从而产生消费行为分析跟进：每周数据统计分析，并对下周整体布局进行调整，并持续跟进对标账号：所有企业内容做的好的账号都可以参考内容服务：具体根据品牌方的需求调整视频内容方向文案创意：原创创意，编写剧本，设定情节，根据实时热点进行内容策划，制定每期视频类型营销策划：结合视频内容设计出完善的活动内容，从而促进用户前往商家进行消费行为精准投放（短视频）：定点投放，可精准覆盖同城精准用户群体，并精确用户类型喜好，也可覆盖全国范围。微信社群：构建微信群进行信息之间的沟通互换，对不同地区的人群进行广告的展示和信息收集，以此收集客资形式。数据分析：根据分析客资数据向甲方反馈情况，以改进投放确保工作效率。标配版短视频团队架构：编导：定视频的方向、写脚本、统筹整个的拍摄计划。摄影：设计分镜头，布光以及把控拍摄整个过程。剪辑：视频拍完之后，根据剧本要求，进行剪辑、包装。一般抖音视频时长1-2分钟，或者30秒左右。运营：收到剪辑完之后视频，设计视频头图、标题、简介、推荐位等，分发到各个平台，统计分析视频的数据，对各个平台的视频进行管理、用户互动等。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com