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抖音小店客服怎么考核发工资

桃子1年前 (2023-12-10)阅读数 5#抖音技巧
文章标签客服页面

1、比如一般平均工资是5000,然后您可以基础工资给个2000,剩下的3000看业绩。

2、店铺的业绩提成是促成金额的2%,这样每个月促成金额100000就是2000这个基础乘以服务分。

3、服务分的计算是基础的客服工作内容完成情况,例如服务态度,响应时间,满意度等等,一般都是成交额的百分之3-5。

4、但是有些情况需要另外计算,比如对于闷拍的订单,客户直接拍下没有跟任何客服联系,那么这一块的提成怎么来算。

5、有的店铺是不算到客服提成中去,有些店铺是每个客服轮流拿一段时间,我觉的按照客服人数来平分是比较合理的,这样看起来相对公平合理一些。

6、闷拍的订单提成,说多不多,说少不少,但是对于员工来说,会让他对你产生2种截然不同的感觉,轮流拿这一部分的提成,又会受到淡旺季的影响,所以综合来看,还是大家平分比较合理。

抖音中官方认证怎么做

抖音直播考核在个人中心看。具体如下:

1、打开抖音主页,点击右下角的“我”按钮,进入个人中心页面。

2、在个人中心页面上方,点击“直播间”按钮,进入直播管理页面。

抖音小店客服怎么考核发工资

3、在直播管理页面上方,点击“数据中心”按钮,进入数据中心页面。

4、在数据中心页面上方,点击“直播考核”按钮,即可查看自己的直播考核成绩,包括直播时长、观众互动、礼物收入等指标。

1、首先在手机中打开抖音,点击“我”,如下图所示。

2、然后在打开的个人中心页面里,点击“三道杠”,如下图所示。

3、接着在打开的页面中,点击“个人/企业服务中心”。

4、然后点击“官方认证”,如下图所示。

5、最后在下方选择认证领域,上传认证材料,提交其他平台账号辅助证明,点击“提交审核”,等待审核通过即可。

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