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公积金一档二档三档有何区别

一语惊醒梦中人1年前 (2023-12-10)阅读数 7#综合百科

法律主观:

一档和二档的区别是:社保缴费档次分为:最低档(40%),一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。一档按照上年社会平工均工资缴费基数的60%缴纳,二档按照上年社会平工均工资缴费基数的80%缴纳。档次交得越高以后领得越多,此外领钱多少还与缴纳社保年限有关。社保缴费档次介绍参保人员社会保险月缴费标准分为:最低档(40%),一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数,比方去年社会平工均工资为3000元,你如选80%,你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%,即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多,这就是缴的越多领的越多,当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互即(8.5%+1%).生育险共同组成,月缴费额共54 8.57元一档(60%)月缴费金额为69 2.37元。二档(80%)月缴费金额为83 5.97元。三档(100%)月缴费金额为97 9.77元。

深圳公积金分几档分别是多少

住房公积金并没有档次之分,只有缴存基数与缴费比例的区别:缴费基数是每年住房公积金根据当地的社平工资发布的额度;缴存比例为5%-12%,单位及个人自行选择的比例上缴的。每月住房公积金缴纳金额=基数*比例拓展:公积金

住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义:

(1)住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。

(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

(3)住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

住房公积金去哪个部门办理?

单位要办理住房公积金,一般是由单位人力资源部或财务部门负责去当地公积金管理中心办理的。住房公积金管理中心的主要职能是:贯彻执行有关住房公积金管理的法律和政策,结合本市实际,拟订住房公积金管理的地方性法规、规章及具体管理办法和措施,经批准后实施;编制本市住房公积金的归集、使用计划,经市住房公积金管理委员会(以下简称管委会)批准后组织执行;编制计划执行情况的报告,报管委会审批;编制本市住房公积金的年度预决算,经市财政部门审核,提交管委会审议后组织执行;负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况;负责本市住房公积金的统一核算;

公积金一档二档三档有何区别

法律依据

《住房公积金管理条例》

第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。

深圳市的住房公积金缴存标准根据缴存基数的不同分为5档,分别是:

1. 第一档:缴存基数不超过2766元;

2. 第二档:缴存基数超过2766元,但不超过5531元;

3. 第三档:缴存基数超过5531元,但不超过8287元;

4. 第四档:缴存基数超过8287元,但不超过11044元;

5. 第五档:缴存基数超过11044元。

具体来说,每个档次的公积金缴存比例是固定的,当前标准是单位缴存比例为12%,个人缴存比例为10%。下面是每个档次缴存金额的具体计算方法:

1. 第一档:单位每月缴存金额不超过331.92元,个人每月缴存金额不超过276.60元。

2. 第二档:单位每月缴存金额超过331.92元,但不超过663.84元,个人每月缴存金额超过276.60元,但不超过553.20元。

3. 第三档:单位每月缴存金额超过663.84元,但不超过995.76元,个人每月缴存金额超过553.20元,但不超过828.80元。

4. 第四档:单位每月缴存金额超过995.76元,但不超过1327.68元,个人每月缴存金额超过828.80元,但不超过1104.40元。

5. 第五档:单位每月缴存金额超过1327.68元,个人每月缴存金额超过1104.40元。

需要注意的是,个人缴存的上限是按规定的档次标准计算的,超过上限部分不再缴存公积金。同时,员工月薪水低于基本工资标准的,缴存额可以按照基本工资标准的缴存额计算。

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