初入职场的应届生，应该如何打造和经营自己的人脉圈呢？

俗话说得好，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，无论是在职场上，还是在日常生活里，良好的人际关系都能够为你带来良性的影响，甚至能够成为助力你事业成功的贵人。所以，在职场上维持一个良性的人际关系是你职场晋升的第一步。那么，作为职场小白，要如何快速建立自己的人脉呢？

很多公司在新人入职后，会安排人事部带领新员工到各个办公室熟悉下环境，做一下自我介绍。这个行为是为了让新员工更好的融入环境，更快与老员工熟悉起来。相当于人事部为你打开了第一道门。作为一名职场新人，你可以先了解一下与你工作相关的人员，比如说你同部门的同事。先简洁的了解一下信息，方便在公司走廊或者是公司外面见面的时候能够很快叫出对方的名字。日常工作时，也要注意使用礼貌用语，良好的礼仪能够让别人对你产生一个非常不错的印象，更容易获取好感。

这里的手脚勤快指的是帮助老员工做一些自己力所能力的事。因为在职场上懂得适当吃亏的人，反而更容易受到欢迎。新入职的员工在刚开始会有一个适应公司的阶段，这个阶段工作量一般都不回过于饱和，所以，当你完成了手头上的事项后，就要观察一下其他的人有没有需要帮助的。比如说员工甲在赶方案，需要一些辅助素材，你就可以帮忙收集一下；员工乙需要打印一些材料，你就能够帮忙打印一下。但是，帮忙也要有个度，不要过度的帮助别人，不然会容易成为职场便利贴。

在现实职场或者一些职场电视剧中，一些能说会道，很会处事的人往往更容易在职场上立足，并且混的风生水起。虽然很多人可能会觉得这样的人不够真诚，太过虚伪。但是在职场里，太正直的人并没有圆滑的人更有发展空间。所以，在与同事的相处中，要学会说话的艺术，知道什么可以说，什么不可以说。什么是你该做的，什么是不该做的。这样才能快速融入这个圈子里。

对于人脉圈我们每一个人都有一个清醒的认识，人脉圈的重要性在我们日常人际关系交往的过程中起到一个非常重要的作用，因为有了人脉在某些事情你会觉得很容易，甚至会很轻松就能够完成这件事情，而当你没有这个人脉关系的时候，你会觉得相当的困难，那如何打造属于自己的人脉圈，这其中是有很多的智慧的。

首先，打造自己的人脉圈，最先要考虑的那就是跟前的这些朋友，朋友就是你最直接的一个人脉关系圈因为我们认识的每一个朋友，在他的身后肯定都会有他所认识的朋友，而他的这些朋友如果对于你来说有很大的帮助作用的话，他完全可以作为你的人脉圈资源去构建。我们可以在合适的场合，合适的时间，邀请他一起出来做客，同时以开玩笑的方式来邀请他身后的朋友也一起出来，这样的话通过吃饭这样的一个场合，就完成从一开始的不认识到最后的认识，久而久之你朋友的朋友就会成为你的朋友，这样的话你的朋友圈不就扩大了吗？

其次，那就是，在打造你的人脉圈的时候，还要学会主动去与别人搭讪，这一点是非常非常重要的，当你遇到一个陌生人的时候，你要学会和他主动搭讪，人与人之间只有在搭讪的过程中，才能够认识，你不去搭讪，是会认识你，那自然别人也不会认识你，还有就是在搭讪的时候，要学会找到共同的兴趣和爱好，也就是我们所说的话题，话题是非常重要的，有了话题对方才愿意和你聊，慢慢的不就成为了朋友吗！然后为了进一步的了解，可以留下对方的手机号码或者姓名等等。

最后那就是要有一张会说话的嘴，这张嘴是非常重要的，肯定当你遇到一个人的时候一句话也不说，而是坐到哪里尬聊，这一点是非常没意思的，谁还会愿意和你聊天，更谈不上交朋友了。

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