雇佣和雇用什么区别

雇佣和雇用的区别在于权力和义务。

雇佣是指雇主与雇员之间建立的一种劳动关系，雇主拥有对雇员的权力，可以指挥、管理和支付工资。雇佣关系中，雇主有义务提供工作机会和支付合理的工资，而雇员则有义务按照雇主的要求完成工作任务。雇佣关系通常是一种长期的、稳定的劳动关系。而雇用则是指雇主选择并录用合适的人员来担任特定的职位。雇用关系中，雇主与雇员之间存在一种合同关系，雇主有权利决定是否雇用某个人，并且可以根据业务需要随时解雇雇员。雇用关系通常是一种短期的、临时的劳动关系。

现雇主是现在雇佣你的人，自雇主是自己雇佣自己。

现雇主为现在雇佣自己的人，自己付出支付给自己酬劳，而自雇主为自己为自己劳动，没有酬劳，是最基本的劳动形式。

自雇，就是自我雇佣，是一种雇主和雇员合一的劳动就业方式，我们认为，这是人类最基本的一种劳动就业形势，其本身具有丰富的自由价值、经济价值、社会价值、文化价值。 自雇与其他劳动就业形势相比具有独特的价值和力量。我们也认为，目前中国社会公民自雇谋生的机会受到一些不必要的限制，妨碍了自雇的发展，影响了自雇权利的实现，我们期待能够通过我们的关注、研究和服务能够守护自雇机会，推动自雇发展，最终能够促进公民的自雇就业。

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