正科长与副科长是同一级别吗？

你对公务员的”职务层次“和”级别“两个概念有的混淆。

一、正科、副科指的是公务员的职务层次。

《公务员职务与级别管理规定》第七条 领导职务层次由高至低依次为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十条 综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

二、公务员的级别与其工龄相关。

《公务员职务与级别管理规定》

第十八条 公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。

第十二条 公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

(一)国家级正职：一级；

(二)国家级副职：四级至二级；

(三)省部级正职；八级至四级；

(四)省部级副职：十级至六级；

(五)厅局级正职：十三级至八级；

(六)厅局级副职：十五级至十级；

(七)县处级正职：十八级至十二级；

(八)县处级副职：二十级至十四级；

(九)乡科级正职：二十二级至十六级；

(十)乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。

第十三条 综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是：

(一)巡视员：十三级至八级；

(二)副巡视员：十五级至十级；

(三)调研员：十八级至十二级；

(四)副调研员：二十级至十四级；

(五)主任科员：二十二级至十六级；

(六)副主任科员：二十四级至十七级；

(七)科员：二十六级至十八级；

(八)办事员：二十七级至十九级。

三、降职指的是降低职务层次，降级指的是降低公务员的级别。降职是一种组织处理，降级是纪律处分。

在行政单位,副科级干部是仅比科员高一个级别的职务,就是公务员的第一次提拔。

副科,分为实职副科和副科级别。实职副科,就是xx长,如副科长、副局长(科级单位);副科级别,之前称为副主任科员,职级并行后称为四级主任科员。

按《公务员职务与职级并行规定》,领导职务、职级对应关系为:四级主任科员对应二十四级至十八级。

公务员从新入职到晋升实职副科,应当担任科员以上职级3年以上;晋升四级主任科员,应当担任一级科员2年以上。硕士研究生转正即可定为四级主任科员级别。

公务员的副科,在不同级别的单位,有不同的定位和体验。“副科病”主要是指县乡级单位的公务员,即科级单位的公务员。

一、省厅及以上单位

在省厅及以上单位,副科是到点就提,一般研究生转正就提副科,有工作经验的满足年限同样提拔。副科就是最基本级别的工作人员,可以说在金字塔的最底层。

二、地市级单位

在地市级层面,市直机关基本都是正处级,单位局长正处、副局长副处,内设机构科长是正科。科级以下提拔也相对容易,职数宽松的部门甚至也可以到点就提。在地级市单位,副科级不能说是领导,就一干事的工作人员。

三、县乡级以下单位

在县乡级以单位,副科级就是部门的副职。在这些单位,实职副科就是单位领导,副镇长、副局长。职级并行后,部分资格老的科员,能够有机会晋升为四级主任科员。

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