新加坡与吉隆坡有什么区别要详细一点的谢谢

1、国家不同

新加坡是国家的名字，全称新加坡共和国；而吉隆坡是一个城市名，全称“吉隆坡联邦直辖区”，是马来西亚的首都兼最大城市。

2、地理位置不同

新加坡是位于东南亚的岛国，毗邻马六甲海峡南口，南隔新加坡海峡与印度尼西亚相望，北隔狭窄的柔佛海峡与马来西亚紧邻，并在北部和西部边境建有新柔长堤和第二通道相通。

吉隆坡位在巴生河流域，东有蒂迪旺沙山脉为屏障，北方及南方有丘陵地环绕，西临马六甲海峡。

地处雪兰莪州中心，曾受到雪兰莪州 *** 的管辖。

3、历史渊源不同

18世纪至1824年，新加坡属柔佛王国的一部分；1824年，新加坡正式成为英国殖民地；经历一系列的侵占，在1963年9月，新加坡脱离了英国的统治正式加入马来西亚。

1860年，吉隆坡建城；1896年，马来联邦正式成立，以吉隆坡为首府；第二次世界大战时，被日军占领；1963年成为马来西亚联邦的首都。

1974年，自雪兰莪州划分出来，组成第一个受马来西亚联邦 *** 管辖的联邦直辖区。

#新加坡移民# 导语移民新加坡和本地公民有何区别?下面 为你解析什么是新加坡居民，什么是新加坡公民。希望对你有帮助。

1.移民新加坡和本地公民有何区别

　区别之一：新加坡公民持新加坡护照，而新加坡永久居民持本国护照。在政治权利上永久居民不可以在新加坡享受任何只属于公民的权益，比如选举权。以及政府规定只有公民才可以做的工作，如政府公务员;

　区别之二：公民享有新加坡公民享有的永久权益，而新加坡永久居民身份需要延期，通常第一次申请spr是5年，然后延期申请可以选择5或者10年;

　区别之三：还有新加坡公民的身份证是粉色的，而永久居民是蓝色的，SPR持有者进出新加坡需要获得许可多次出入境的签证;

　区别之四：新加坡公民购买HDB政府组屋有政府津贴，而永久居民没有，新政策之前都是不可以买新的组屋，移民需要在resale market转售市场买，所以会让第一个新加坡公民屋主赚到100,000左右的差价。

　备注：目前我们所知道的新加坡永久居民，也就是简称为SPR，一般投资移民过去的首先是获得的SPR身份。而新加坡公民即SIngapore Citizen，简称为SC，SC持新加坡护照，是在新加坡土生土长的本地人，当然持SPR身份的移民入籍以后也持新加坡护照。

2.新加坡移民条件

　1、对申请人无学历、年龄要求，一人申请，全家均可移民

　2、无需解释投资来源；

　3、申请文件及办理手续简单，周期短

　4、入籍条件宽松，150多个国家免签证自由来往

　5、无遗产税，海外资产不征税

　新加坡移民政策：

　新加坡投资移民政策之政策详解

　根据最新新加坡投资移民政策，其申请条件如下：

　1、申请人必须是股东身份；

　2、拥有企业时间3年以上；

　3、在公司所持股份不低于30%；

　4、申请人至少投资250万新元（约合1200万人民币）到新加坡政府批准的基金5年时间

　如申请人符合以上条件，其配偶和未满21岁的未婚子女均可陪同一起申请。

　从以上最新新加坡投资移民政策来看，呈现门槛越来越高的趋势。具体变动如下：3年股东身份要求未变，但要求申请人的持股比例从10%提高到了30%；营业额从之前的3000万新币调整到了5000万新币（约合2.5亿人民币）；而房地产及建筑行业的营业额则从之前的5000万新元调整到2亿新元（约合10亿人民币）。

　新加坡投资移民政策申请流程：

　1、申请人收集资料，递交到新加坡经济发展局（EDB）；

　2、申请人到新加坡面试（2-4个月）；

　3、书面通知申请人其永久居留权被批准；

　4、申请人在6个月内完成的投资；

　5、收到原则批准通知书；

　6、申请人在一年内到新加坡移民与关卡局办理正式手续；

　7、获得新加坡绿卡

3.移民福利

　公积金制度

　新加坡的公积金制度始于1955年，是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展，这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能为一身的综合性社会保障体系。

　新加坡的公积金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的缴交额为工资的30%至36%，其中20%为雇员缴纳，雇主缴交10%到16%。在新加坡经济较好的时候，公积金的缴存率曾高达40%到50%。

　带薪假期

　在新加坡，雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日（例如星期天），则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假；有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。

　医疗保险

　新加坡全国卫生总费用中，个人自付的比例占60%以上。新加坡政府主张“保健储蓄”。“保健储蓄”就是为住院，为未来，为老年，为疾病风险积累资金。储蓄账户只限支付住院费用和少数昂贵的门诊费用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院费用由国家补贴、个人医疗账户和个人三者承担，而不是全额由个人账户支付。

　养老金制度

　在新加坡每个人都有自己的养老金账户，每个人缴至55周岁，如果达到政府规定的最低限额，就可以不缴了。政府2005年7月1日规定最低限额为9万新币，2013年将升至12万新币。新加坡永久居民和公民自62周岁起就可每月获得政府养老金。如果死亡，公积金账户中的余额将转给其受益人。

　家庭团聚签证

　很多留学生在新加坡大学毕业后，可以申请到新加坡永久居民。他们的父母、结婚后的岳父母一般正常情况下都可以申请来新加坡长期居留。这个签证的有效期，跟随孩子的永久居民证的有效期，一般为5年或者10年，可以多次往返。持有这个签证，父母可以在新加坡与孩子联名开公司、做生意等。

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