实战化训练是什么？

实战化训练是精心组织的单个和联合任务的实践活动，意图是提升单兵和分队的战术和技术能力。这一训练方法能够实现在训练环境中模拟完成任务，这种训练环境既有足够的复杂性又有实质性。

实战化训练融合了武装冲突中人员本身、文化和政治方面的因素，以反映复杂训练环境中持续存在的危机感。实战化训练也培养了军队专业人员和具有凝聚力的团队，使得他们可以在环境不明、复杂而充满挑战性的情况下不断提高作战能力。有效的实战化训练注重提高团队和个人在执行任务及进行决策中所需要的能力。

扩展资料：

实战化训练的组织，并严格周密的进行训练，旨在培养在复杂作战环境中有能力取胜的士兵、指挥员和部队。实战化的组训是为了磨练和提高这些能力。

首先，训练建立在任务的基础之上。第二，经常进行实战化训练的部队经常是那些在复杂而紧张的训练环境中工作的团队。训练结束后，部队中的指挥员和士兵都充满执行任务的信心和能力。他们在拥有精湛技能和满怀信心的条件下，在复杂作战环境下完成任务。

为了保持其作战能力，他们的部队继续提供这样的训练环境，由具有丰富训练资历的军官和军士精心组织训练。

参考资料：

实习：跟一般学校的实习没有太大区别，都指去企业中以学生省份具体参加工作实践。 实验：这是普通学校在一些专门课程上设定的名词，是掌握知识必须的部分。比如学物理，除了理论知识以外，需要实际操作来观察具体的物理现象。 实训：是高职中用来对学生进行动手能力实际训练的一种说法，因为职业学院的学生培养主要目的不是为了科学研究，而是去企业参加工作，作为职业化培养的重要环节，需要给学生提供一个类企业的实际操作环境，实训的说法由此而来。培训以理论为主，仍无法培养岗位技能及能力，不能对就业形成直接帮助。

实训由具有丰富经验的项目经理小组化指导，强调动手能力培养，具有很强的实战性，能全方位提高学生 就业能力。但由于实训成本很高，一般是非盈利性的。

实习很难专业对口，多数实习就是打杂，无机会介入核心工作，煅炼效果难保证，对就业帮助不大。

实训是根据企业真实岗位需求，针对性进行项目开发训练，采用师傅带徒弟的方式，学生学到的是第一手的本领。三个月封闭实训相当于积累一年工作经验.

笔者目前就读于同济大学职业教育师资班，按照职业教育的普遍原则理论分析，“实训”一般是“参观流程，感性认识；主要在于对于工艺流程的视觉印象加深”，一般不要求你动手做；而“实习”是动手为主，逐渐培养动手技能和分析、建构能力；为将来工作做好准备

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