职务和岗位区别

职务表示的是工作的类别，而岗位表示的是工作任务;职务与机构没有直接的关系(确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务)，岗位与机构有直接的关系(即一个岗位只能为某个具体的部门所拥有)。

职务含义：是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。是一组重要责任相似或相同的职位。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。

岗位含义：岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如:制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位由很多岗位的员工担任。如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成。

职业和职务在概念、包含的内容和归属上不同

1、概念上不同

职业是一种具体的工作岗位，从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色；职务是各行各业具体职位的称呼，不同的工作岗位有不同的职务。

2、包含的内容

职业分ABC，可以在不同行业间存在，职业之间是平等的；职务有上下、高低、领导与被领导之分，职务主要介绍做何种工作，如：销售经理、销售总经理等。

3、归属上不同

相同的职业可以在不同的行业存在，比如司机可以有火车司机也有出租车司机；而职务是在同一种行业内体现的，比如职员、经理、主任、董事长等，不同的职务也代表着不同的工资和福利待遇。

领导职位：

职位是不同的人处在不同的地位，支配和安排同一个工作的不同层面的表现。许多人都希望能够升职，希望能当大官，希望能当管理者。

但社会也很现实，并不是所有的人都能够顺利当上领导的，毕竟名额有限；也并不是所有的人都适合当领导的，毕竟能力有限。每个人都有合适自己的领域，并非所有的领域都能够适合。

领导者虽说表面风光、看似高薪高收入，但领导者虽需要的知识储备、领导能力、交流才能等等也是不能与普通员工相提并论的。同时，领导者所面临的压力也会更加的大。

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