我原来是事业单位，现在是企业，我办调动与辞职有什么不同？

如果你是事业单位正式员工，有编制，你的工作调动只能是在事业单位间调动，甚至是对口调动，除非你是科级及以上，需要 事业单位干部调动审批表，双面的，正面是个人信息，背面是原单位盖公章并单位法人签字，上级主管部门盖公章，区或市人事部门盖公章和接收单位盖公章并法人签字，原单位人事部门办理你个人医疗，养老保险和住房公积金的迁出，新单位办理这些社会保险的调入。事业的辞职就是指自愿放弃职工编制，到主管人事部门和上级主管部门办理。

企业的调动是劳动合同，解除劳动合同即辞职，调动也是一个道理，先与原单位解除劳动合同，并取得停保通知单，到新单位报到，拿解除劳动合同书与停保通知单到新单位人事部门，由单位办理续保。

求助：工作调动，跳槽和辞职各自的区别是什么

1、国企之间的调动或工作转移，现在还是需要履行商调手续，即接受单位首先要发函到原单位，原单位同意调就会把你的档案寄给接收单位，接受单位审查后发出调动通知，你就可以办理与原单位解除劳动合同的手续了。凭与原单位的解除劳动合同证明，到新单位后从新签订劳动合同。

2、所以你现在的单位必须做好工作，不想让他们知道是不可能的。

3、住房公积金的提取，各地都有严格的规定，通常情况是可以退的，但要单位办理有关手续。养老保险办理转移应带没有问题。

4、你女友在私企，就不存在办理调动的问题，只需这边解除劳动合同，那边从新签订即可。

5、辞职与调动区别就在于，辞职后你的档案和养老保险关系处理比较麻烦，不能由两个单位直接办理交接和转移，而要通过人才市场在转移道，不可取。

感觉这些很大区别呀，工作调动应该更多是公司方面的决定，希望能留下该员工，该员工对公司是有价值的，只是可能岗位不适合需要调到其他岗位；跳槽是员工自主决定的，有些地方不满意所以会跳槽到其他公司，在离职之前就已经找好下一家工作的公司了；辞职就看具体原因了，也许突然因为某些事，也许是觉得哪里不合理。

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