事业单位员工和企业单位职工，退休之后有什么不同呢？

事业单位员工和企业单位职工，退休之后有什么不同呢？

事业单位编制人员及企业单位的在职人员退休以后有什么区别？那他们二者之间本质区别，我觉得便是退休金待遇的差异，作为一个行政机关事业单位的退休员工，大部分自身退休以后所获得退休金的待遇收益，可达到自身在工作期间薪水待遇收入70%~90%上下，事实上它这一养老金的替代率相对性是非常高的。

但作为大家企业单位的退休职工而言，大部分退休金的待遇收益是很低的，通常唯有自己在工作期间待遇收入40%~60%上下，那样非常明显企业单位退休工人所获得退休金的待遇要小于大家事业单位退休工人所取得的退休金待遇，加上自身很有可能行政机关事业单位的在职人员薪资收入远高于企业单位在职人员收入，因此这样一来得话，大家显而易见她们二者之间，退休金的待遇差别事实上还是很大的。

许多角色觉得便是在2014年之后，虽说事业单位工作人员正常的来支付了养老保险金，那样老觉得事业单位工作人员所获得养老金的待遇和企业单位工作人员养老金的待遇差别会进一步变小，事实上现实状况并不是这样子的，虽说做为事业单位工作的人员，那样支付了养老保险金以后，可是一系列措施可以这么说均为大家事业单位的退休职工进行了一定的赔偿待遇。

在2014年之后退休工作人员称作是事业单位的中人，那这一部分事业单位的中人在预估自身退休金待遇问题上，可以采取新办法和老办法结合的标准进行计算自已的退休金。假如说新方法待遇高，那样则选用新方法，假如老办法待遇高，那样则选用老办法取高补低这种标准，而且在如此的前提下还有一部分过渡养老金的待遇，事实上做为事业单位的退休职工基本没有降低自己的退休金，所以和企业单位中间退休金的待遇并没进一步的变小。

那样这样一来得话，她们所获得养老金的待遇水准通常是较为偏高的，加上许多事业单位都是有企业年金制度，所以会有一部分补充性养老金，回过头看大家公司这里，许多企业单位为降低人力成本，通常都是依照相对较低的水准来交纳社保，这是一个层面，另外一个上都并没有创建岗位年金制度，所以事业单位和企业单位中间养老金的待遇差别，还仍旧会存有的。

社保单位交与个人交拿退休金待遇没有区别。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。

单位买的社保称为，职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险，个人购买保险可以分为，灵活就业人员社保和居民社保，这两种等退休以后，退休工资是一样的无区别。

单位交社保和个人交社保退休金是有区别的，具体如下：

1、通过公司缴纳社保，累计缴满十五年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。如果不够15年，可以继续缴费，满15年后就可以领取养老金；

2、个人缴纳是按年缴费的，没有强制性要求，属于自愿参保。除个人缴费外，政府也会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多。个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户；

3、不管是职工养老还是居民养老，永远都是缴费基数越高，缴费时间越长，退休后领到的养老金就越多。个人缴纳的比例低，退休后领取的养老金也会低一些。

个人缴纳社保政策规定如下：

1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；

2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；

3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；

4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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