劳务派遣比直接招工更有优势吗？

在外打工的人应该知道劳务派遣和工厂直招吧！劳务派遣就是用人单位根据工作需求向人力资源招聘员工，而工厂直招也是根据工作需求直接向外招聘。那么你觉得劳务派遣更具有优势，还是直接招工呢？下面让我来给你分析分析吧！

劳务派遣公司它能通过许多平台来发布自己的招聘信息，它能让全国各地都知道自己在招聘。从而会有许多人成为他们劳务派遣公司的一员，当某个公司需要用人时，他们就向该公司输送员工。而工资是由劳务派遣公司给的，并不是公司直接发的，所以也会出现之前报道的黑中介公司。劳务派遣公司对自己的员工要求很严格，当你违反了他们的规定，他们就扣你的钱。但是他们给的单价也很高，比如说工厂直招，一个月只能拿4000块钱，但在劳务派遣公司，你能拿5000块钱，这点比工厂直招是更有优势的。

说白了劳务派遣公司的员工就是临时工所以当工作需要你时，你就上班，不需要你时，你就可以走人了。所以说他们工作是没有保障的，公司也不会给他们买社保。而工厂直招，他们会根据当地的生活标准来制定一个底薪，每个月的工资就是底薪加加班费。每个月会帮您购买社保，他们也不能随便让你走人，这样你更有保障。

我觉得，劳务派遣和直接招工都有优势，只是针对的人群不同。如果你只是想短暂的工作，你就选择临时工，如果你想长期的在这个公司发展，你就选择直接招工。你们觉得是这样吗？

通过中介找工作和直招的区别很多人都不知道，下面我来告诉大家。

通过中介找工作的话，和直招的区别是很多的，首先，中介找工作的话，很多都是需要缴纳中介费的，之后中介才会帮我们找工作，或者找到工作之后，我们需要缴纳一定的中介费，但直招是没有的。

通过中介找工作的话，往往招聘的信息有很多虚假成分，尤其是薪酬方面，很多都写的不是很明确，有些甚至直接就是随意写的高薪酬，实际去工作的话，工资并没有写的那么高，而且很多福利也是没有的，而直招这块是不会有这些问题的。

然后，直招往往信息比较明确，尤其是对于学历能力等方面都有着明确的说法，要求如果不够的话，是不予考虑，专业或者行业不对口的话，也是不予考虑的，而中介招聘却往往没有明确的说明。

最后，直招往往都是正式员工，试用期过后就会签订正式的劳务合同，而中介招聘招的很多都是临时工，所以也就只有临时劳务合同，并没有正式的劳务合同，有些中介招聘的都没有社保的，而直招基本都是有的。

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