麦当劳餐厅见习经理与普通店员有什么差别？

麦当劳餐厅见习经理与普通店员的区别：

1、薪资水平不同

普通店员薪资是计时薪的，多劳多得。而见习经理一般就在固定的范围之内，所以工时多的员工有时候工资比见习经理还要高。

2、工作职责不同

麦当劳的见习经理的工作职责：（1）从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅运营知识。（2）管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳质量、服务、清洁。（3）维护并提升客户的满意度。而普通的店员只需要负责为客人点餐或打扫卫生等领域的工作内容。

3、升职空间?

麦当劳餐厅见习经理是储备干部，有较大的升职空间，可转为正式经理。而普通店员就属于餐厅的基本工作者，一般不具有管理餐厅内部事务的权利。

扩展资料

见习经理：

以超市见习经理为例，作为超市分店的基层干部，未来有机会掌管一家分店，因此大专学历为基本门槛外，头脑必须清晰、条理分明。

展现在简历上，除了要清楚表达自己的学习经历过程之外，自传上最好能够清楚表达自己，这包括：个人的性格、价值观、学习态度、未来的目标和工作理念等，并以过去的经验来佐证。比如说：之前做过哪些专题，获得哪些启发，或是曾经遇过哪些问题，如何解决等。

所谓见习经理就是领导看到某员工有能力担任经理一职，但是又不是很肯定你能否担任好这一职位，

所以如果能够完成目标或达到很好效益的话，转为正式经理，如果没有达到领导的目标，可能会被撤掉这一职位。

通常情况下，见习经理在公司内都有很大的升值空间，往往会受到领导重视，而他们的领导能力往往较强。

参考资料来自百度百科-见习经理

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