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职业生涯是什么意思?

乐乐1年前 (2023-12-15)阅读数 7#综合百科
文章标签职业生涯职业

职业生涯:是指人的一生中的职业历程。

是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。

简单地说,一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。一个人对其职业发展有一定的控制力,他可以利用所遇到的机会,从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。

职业生涯应注意:

1、弄清自己是谁

要求对自己进行一次深刻地反思,有一个比较清醒的认识,把优点和缺点都一一列出来。

职业生涯是什么意思?

2、弄清自己想干什么

是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致,有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长而逐渐固定,并最终锁定自己的终生理想,可以把自己从小到大的理想、愿望、相做的事情都一一列举出来。

3、弄清自己能干什么

这是对自己能力与潜力的全面总结,一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力,而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识,如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。

4、弄清支持或允许我干什么的环境

这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等;人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等,两方面的因素应该综合起来看。

5、弄清自己最终的职业目标

明晰了前面四个问题,就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利和不利的条件,列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标。

职业生涯是什么意思

 职业生涯是什么意思,大学生们都写过几份职业生涯规划,主要是规划以后的职业倾向以及未来的发展目标,但是很多人都不理解职业生涯具体指什么,下面我带大家简单了解一下职业生涯是什么意思

 职业生涯是什么意思1

 职业生涯又称事业生涯,是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。简单说,职业生涯就是一个人终生的工作经历。

 一般可以认为,我们的职业生涯开始于任职前的`职业学习和培训,终止于退休。我们选择什么职业作为我们的工作,这对于每个人的重要性都是不言而喻的。

  职业生涯的元素

 职业生涯的定义的角度或方式不同,但这其中都包含这样几个元素:

 1、这是一个个体的行为经历,与组织或群体关系较小,它随主体的不同有很大的变化。

 2、这个生涯是以职业为核心的,是一个人一生之中的工作任职经历。

 3、这是一个发展的过程,这个过程随着时间的延续而改变。当今世界,很少有人能够终身从事某一职业,每个人都是在工作的过程中慢慢寻找最适合自己的职业,即使在同一职业中,个人的职位也在不断发展和变化着。

  职业生涯的分类

 职业生涯可分为内职业生涯与外职业生涯。

  1、内职业生涯

 内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。它是别人无法替代和窃取的人生财富。

  2、外职业生涯

 外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。

  职业生涯的过程形式

 职业生涯的过程有两种形式:

 1、职务的升迁与下降,是在同一职业甚至同一单位中,一个人职位的不断晋升。

 2、职业的改变,是指一个人所从事工作内容的改变。这种改变,并不一定是工作或者单位的变动,也可以是在一个单位中从事不同的工作,这都属于职业生涯的良性发展。

 职业生涯是什么意思2

 职业生涯(Career)是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。简单地说,一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。一个人对其职业发展有一定的控制力,他可以利用所遇到的机会,从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。职业生涯(Career)这个概念的含义曾随着时间的推移发生过很多变化。在70年代,职业生涯专指个人生活中和工作相关的各个方面。随后,又有很多新的意义被纳入到“职业生涯”的概念中,其中甚至包含了生活中关于个人、集体以及经济生活的方方面面。

 从经济的观点来看,职业生涯就是个人在人生中所经历的一系列职位和角色,它们和个人的职业发展过程相联系,是个人接受培训教育以及职业发展所形成的结果。

 职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容为确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标准,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。

 职业生涯是人一生中最重要的历程,对人生价值起着决定性作用。

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