国企正式员工与私企正式员工，除了薪资待遇外，还有什么异同？何为“打工”，何为“上班？”

1，国有企业和私有企业根本的区别在于产权的问题，国有企业是通过政府控股实现企业的控制，私有私人相反。事实上在我国，国有企业和私有企业都是比较少的，更多的是混合企业。尤其是私人发起的企业，政府会通过夹层投资，税收返还的方式实现对企业的干涉（事实上债转股也是比较普遍的。）

2，何为打工？打工就是市场交易的内部化。商品就是你的知识资产。这些合同关系和市场上面的法人与法人，法人与自然人的外部交易是没有区别的。也就是说，事业与打工其实是混沌的，两者没有明显的分界线

有保障的工作国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，……这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，

这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。进步的空间。相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。工作稳定。收入稳定……工作是非常稳定的，是有制度保障的，除非你触犯了法律，一般情况下是不会被辞退的，不像在企业里，领导稍微有点看你不顺眼，分分钟钟让你走人。体制内该有的假期一天也不会少，不用担心休个产假而被人挤掉。

容易找对象。在其他方面也许没有明显的感觉，但是在相亲的道路上，工作无形中给人加不少的分。工作稳定，旱涝保收，这在婚姻生活中是很重要的，特别是作为过来人的父母，……更是这样认为，不用担心中年危机，所以体制内的人是找对象的首选。

时间保障。虽然有时候也需要加班，但只要上班的时候把控好工作节奏，只要你不拖沓，上班基本上都能完成工作，更是没有什么加班文化。

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