辅警按照职责分为哪两类

近日,我省《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作实施意见》(以下简称《意见》)出台,首次明确了辅警管理责任、配备比例、协助勤务领域、聘用程序条件、管理监督内容。

《意见》将警务辅助人员分为文职辅警、勤务辅警两类,并规定了文职辅警四类岗位职责,勤务辅警十类岗位职责,基本明晰了警务辅助人员的工作范围、工作边界。

省公安厅人事处相关负责任介绍,目前我省已研究制定辅警使用管理办法、证件管理办法、勤务装备管理办法、培训管理办法,用人额度管理办法、抚恤优待办法正在研究制定之中,省级层面“1+6”(即1个实施意见,6个管理办法)警务辅助人员管理制度框架已见雏形。全省各级公安机关正在进一步完善细化岗位职责、执勤值班、考核奖惩、保密安全、管理监督和退出机制等日常管理工作细则,全省系统完备的辅警管理制度体系正在形成。

解读 12月起辅警专题教育

让纪律约束辅警言行 省公安厅召开了规范警务辅助人员管理工作部署会,决定从今年12月份起在全省公安机关开展以“严肃纪律、忠诚为民、敬业服务”为主题的专项教育活动,进一步端正警务辅助人员从业动机、严肃纪律要求。与此同时,省公安厅制定了《四川省公安机关警务辅助人员纪律守则》,划定纪律红线底线,让每名警务辅助人员明确纪律规定,行为守则,严守纪律铁规,做到心中有纪、心中有戒,同时对警务辅助人员违法违纪行为早防范、早发现、早查处,绝不姑息迁就,打造一支纪律严明、听从指挥的警务辅助人员队伍。

加强清理

将不符合条件的人员坚决淘汰 目前,全省各级公安机关正在对现有警务辅助人员开展全面清理整顿,进一步强化源头治理,认真按照警务辅助人员的入职条件和禁止入职条件,严把准入关。尤其是对警务辅助人员档案、聘用材料、个人征信、现实表现等,进行全面审查、认真审核,及时发现有问题的人员。同时,加大清理整顿力度,区别情况,分类处理。对不符合条件的人员,坚决清退淘汰,将其挡在警务辅助人员队伍之外,进一步纯洁队伍。

强化训练

提升辅警队伍职业素养 全省各级公安机关采取岗前培训、定期培训、晋级培训、随岗训练等方式,针对新入职的、聘用一年以上的和拟晋升级别的警务辅助人员等不同对象,分级分类制定培训考核大纲、组织研发培训课程、组织编写配套教材资料,强化对警务辅助人员的专业知识、岗位技能的训练,重点培育警务辅助人员法律意识、职业素养以及履行岗位职责的能力和水平。目前,省公安厅已在全省9大战训基地集中培训警务辅助人员骨干5400余人。

完善保障

让辅警安心工作 四川省政府要求各地政府成立规范警务辅助人员管理工作领导小组,相关部门为成员单位,形成政府牵头,相关部门协同推进的工作格局。积极协调将警务辅助人员薪酬、装备、训练等经费纳入同级财政保障;加强警务辅助人员装备管理,配备必要的安全防护装备,逐步实现统一着装、持证上岗;切实落实警务辅助人员薪酬待遇,对表现突出的及时给予奖励,让警务辅助人员安心工作、爱岗敬业、忠于职守。(记者 刘宏顺)

公安局的辅警就是辅助公安机关中的正式民警工作的工作人员。是由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。辅警基本上分三种：1、勤务，公安特勤是在政府机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务协助的工作人员；2、文职辅警，主要是跟文字材料打交道；3、协管辅警，属于临时性质的。

辅警勤务岗位的工作内容有：

1、协助预防、制止违法犯罪活动：

2、协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查：

3、协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人：

4、协助维护案件现实秩序，保护案件现场，抢救受伤人员：

5、协助疏导交通、劝阻纠正交通安全违法行为，并根据需要对交通安全违法行为进行取证：

6、日常办公的文档处理、接待、办公用品采购行政工作：

7、下达所需办理的各类证照的办理、变更、年审相关工作。

同时明确了文职辅警和勤务辅警可从事的相关辅助工作，规定了警务辅助人员不得从事的工作。警务辅助人员要按规定配发统一的工作证件，统一着装，持证上岗。警务辅助人员协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，履行职责行为后果由所在公安机关承担。

法律依据：

《中华人民共和国人民警察法》

第三十二条?人民警察必须执行上级的决定和命令。人民警察认为决定和命令有错误的，可以按照规定提出意见，但不得中止或者改变决定和命令的执行；提出的意见不被采纳时，必须服从决定和命令；执行决定和命令的后果由作出决定和命令的上级负责。

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