退休工龄29年和30年工龄工资区别

基础养老金，主要跟本人的平均缴费指数、缴费年限和退休上年度社会平均工资相挂钩。

人账户养老金。等于退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。

50岁是195个月，55岁是170个月，60岁退休是139个月。

因此，最终相差的个人账户养老金钱数，是根据养老保险个人账户的余额和退休年龄确定的。

过渡性养老金，工龄29年和30年，一般从事工作的时间较早，会有过渡性养老金的计算时间。

如果相差的是过渡性养老金的计算时间，还要额外计算过渡性养老金。

过渡性养老金类似于基础养老金，具体一般直接跟平均缴费指数挂钩。平均缴费指数是1的话，一般过渡性养老金会相差1%~1.4%的退休上年度社会平均工资，一般也能相差60~100元。但是具体还是依照当地的过渡性养老金计算公式。

所以，工龄29年和30年，养老金差距一般差不多能在100~300元之间，影响养老金高低的主要因素还是看本人的历年缴费基数。

工龄29年和30年退休待遇有何不同?

29年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低。

同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。按照城镇职工基本养老保险养老金计算办法，分为基础养老金，个人账户养老金。基础养老金每多一年就多1%，个人账户养老金也会因为多1年储存额增加而相应增加。

《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

基本养老金计算，缴费年限累计计算。职工退休条件和基本养老金计算，并不按照工龄计算，是按照缴费年限（包括实际缴费年限和按法律规定计算的视同缴费年限）。当前，退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以吉林省为例：过渡性养老金=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×建立基本养老保险个人帐户制度前视同缴费年限×1.2%。

工龄三十年和二十九年，两个是不一样的：

第一，多一年工龄，就多交一年养老保险，计算退休费的时候，就要稍微多一些，

第二，多一年工龄，就要晚退一年，一般要比上一年的退休费要多

第三，退休后，调整退休费的时候，有可能调整的档次不一样，一般29年，30年，不在一个调整档次上，这个是最关键的，因为年年都调整，每次调整都要比29年的多，几年下来，就差不少了，

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