男生对女生说“你和别人不同”，什么意思？

她的意思有两种 ： 第一，说你和别人不一样，是和好的人、做事麻利精干、情商高的人比，说明你的为人或者处事方面肯定存在很多她不能接受的缺点。 第二，说你和别人不一样，是和那些思想败坏、懒惰、自私、不考虑别人感受、做事条理不清、素质低的人比，说明你人比较好，善良、品德高尚、做事出类拔萃！自己对比一下你自己，你大概就知道她的意思，她大体指的是你和别人在处事的思维上不一样！其实话说回来，她这句话有语病，形同于废话，每个人无论长相、思维都是一个独一无二的生命个体，世界上还能找到另一个和你长相思维一摸一样的人？双胞胎长相还有细微差别，甭说思维思想了，每个人都是不一样的！

说明，已经不喜欢你了

对你有点意思

那你就问清楚就好了

她有比较观点，你被当做参照物啦

证明她对你有很细致的了解，想跟你进一步发展关系。

是哪里不一样呢

说明你太小气了

2种可能都有

你就直接问她，有啥不一样？

你想太多了，人家就是单纯的指的你和别人不一样，才会选择你的。

女人发微信十个暗语，这些都是她在偷偷和你表白的讯号哦。

暗语一、你在干嘛

这句话背后的信息量极大，比如，她无聊了，现在有空，想约你等等。其中，最重要的一条就是，她想你了。

因为“在干嘛”这个问题，本身就是一个很好的开场白，只要你接茬，就能往下聊，还不用担心自己的意图被你发现。

当然，她也是很希望你能“懂事”，能够读懂她“在干嘛”背后的潜台词。

暗语二、你在忙吗

女人问这话是在关心你吗？我想这个分成很小，更多的是在抱怨你怎么不找她，以及想要知道你在干什么。

当一个女人的思绪被一个男人这样牵动时，就说明她真的是喜欢你。

暗语三、有空吗

这个问题背后隐藏的无数个可能性，也许是想找你聊天，也许是想约你吃饭……

不管怎么说，能让一个女人主动，就足以说明你在她心中的分量了。

暗语四、你能陪我聊会天吗

通过这句话前面都会有个铺垫，比如，我心情不好，我有点不开心。

不管是何原因，女人能够在第一时间想到你，并向你展示她柔弱的一面，就可以看出她对你有多么的信任了。

暗语五、我讨厌你

当女人和你说这句话的时候，不要慌，不是你做错什么惹她生气了，而是她在正话反说，翻译过来的意思就是，我喜欢你。

作为成年人，她要是真的讨厌你，只会默默地拉黑你，不搭理你，哪还会大张旗鼓地说这么幼稚的话。

暗语六、好想谈恋爱啊

有些直男听到这句话的第一反应是，“你想谈恋爱就去谈啊，和我说干嘛”。

对啊，女人为什么要和你说这种话呢？那是因为她想告诉你，自己目前有恋爱的打算，你要是喜欢她，可以来追她。

这句话的潜台词其实是，我好想和你谈恋爱啊。

暗语七、我觉得你很优秀

女人不会轻易夸赞一个男人，尤其是当着他的面，会的话只有两种可能，一是逢场作戏有求于他，二是真的喜欢他。

当你受到挫折否定自己时，女人会安慰你，认为你很优秀，那就是喜欢你。

暗语八、你喜欢什么样的女生

这个问题不难理解，我们可以换位思考一下，如果是你，你会去关心自己不在意、不喜欢的人，喜欢什么样的男人吗？

肯定不会对吧，只有你喜欢上一个人，才会想要知道她的理想型，以及自己追她的时候到底有没有戏。

暗语九、你为什么不谈恋爱啊

当女人问你这个问题的时候，就已经有些按捺不住了，迫切地想要知道你不谈恋爱的真实原因，是不是没有遇到喜欢的人，还是已经在追目标对象了等等。

说到底，就是因为喜欢你，才这么在乎你。否则，谁要管你干嘛不谈恋爱。

暗语十、你觉得我怎么样

在男人恋爱经看来，这已经不是什么暗语，而是赤裸裸地明示了。

示意你，要是觉得我还行，那就把我带走，要是不行的话，我就再想想办法。

所以，下次再遇到类似的问题，就不要废话了，直接牵她的手拿下她。

最近面试了一个女生，一开始沟通，一股压抑感就扑面而来。

她之前就职于一家知名互联网公司，她描述了她在公司所经历的堪称“悲惨”的遭遇，上司如何的不堪，能力和道德都严重的低水准，她如何努力都无效。说着说着整个人的情绪立刻就陷入昏暗。

这位姑娘实际上是个非常上进的女孩子，以自考起步拿到本科学位，又用不错的成绩在美国拿了硕士学位，还学了不错的韩语。工作中的一些细节也能体现出她的上进和对自己的高要求。

但是这样的付出，在30多岁的时候还只能要求一个很低的职位和相当低的薪水。投入和产出显然不成比例。

我和她探讨了这个问题，提出了一个问题让她考虑：

沟通摘录如下：

她：“我的老板道德败坏，……”

我：“道德评判该他父母和家人干，不是你的事。”

她：“我的老板做了很多违规的事，……”

我：“如果有证据，你有举报么？你不代表司法，定罪不是你的事。”

她：“我的老板做的这些事情将来一定要遭到报应，……”

我：“报应这个事情是上帝干的，不是你的事。”

她：“……”

我：“你说了这么多，还是没告诉我，以后再碰到这样的主管，你该怎么办？”

她：“我的解决办法是找一个价值观匹配的，风格匹配的团队，好好地干！”

我这样告诉她：

首先，你也许永远也找不到价值观和做事风格完全和你匹配的团队。因为背景不同、职责不同的人，完全会有不同的行为方式。

其次，即便你所描述的都是客观事实，你的前主管真的是“人渣”，但从结果来看，你败给了这个“人渣”，他好端端的继续做，而你却无法在这家还不错的公司容身。你斗不过这样一个满身是漏洞和把柄的“人渣”，你觉得你描述的这么多努力，成果如何？

鉴于应聘者的情绪依然难于控制，沟通没有继续下去。我留了这个作业给她，希望有一天她能想明白问题之所在。

为什么要将这个故事记录下来？因为在和不少人沟通过程中，发现这样的心态不少人身上都有。

曾经有个总结很精辟：人总倾向于将自己的成功归因于能力，将自己的失败归因于运气，将别人的成功归因于运气，而将别人的失败归因于能力。

这个总结的核心问题是所谓的 “自我中心” 。

一个所谓“自我中心”的人，以自己的标准看待世界。和自己想法一致的，就是对的。不一致的，就是错的。同时，在很多事情上，都会不由自主地认为自己是与众不同的一个。

但实际上，你和这个世界中的任何一个人，并没有什么不同，你的道德不一定更加高尚，你的思想不一定更加深邃，你没有比其他人遭受更多的不公，身边人也没有比你更加幸运。

感谢社会发展到如此的昌盛，我们的时代很难埋没一个人的才华。如果你做出了超出别人十倍的贡献，那么大概率你可以获得更高的回报和评价。如果没有，甚至你的回报不如其他人，那么大概率你的贡献并没有超过那些你自认为不如你的人。

太多人失败的时候将原因归咎于运气和他人的妨碍，恰巧，成功的人，往往出于谦虚，也会将成功的原因归因于运气和他人的帮助（看看那些千篇一律的感谢辞就知道了）。所以，现在有太多的人在出现问题的时候，只能归因于：1，运气差；2，碰到坏人；

然而，如果你相信你不是与众不同的一个，你就会相信：

前几天一个朋友给我描述了他女儿新西兰学校的事，女儿的学校有个残疾同学需要坐轮椅，在表演舞台剧的时候，也给他分配了角色，表演结束后，这个同学需要自己从残疾人通道慢慢的移到台下，其他人下台上台的互不干扰。类似的，班里脚受伤的孩子，从校门口要自己拄拐慢慢的走到教室，没有人帮他，当然，也不会有人笑话他。

这种教育就是在告诉所有人，即便你是个残疾人，你也和其他人没有不同。一个对残疾人没有歧视，提供均等机会的地方，在提供了必要的辅助设施后，也不应该对其有特别的、不必要的优待。

所以，我们也要做好心理准备，在人生的任何阶段，你都不是特殊的那一个。你会碰到很多不同风格的人和团队。让自己适应团队，适应集体，适应社会，这是能为社会做出价值的前提条件。不要高估或低估自己，不断的改变自己让自己更强大，才是祛除“自我中心”的唯一办法。

你是怎么想的，你的初衷是怎样的，你认为的世界是怎样的，在别人的眼中其实没有那么重要。你能让别人感受到什么，你能带给别人什么，才是这个社会中你的价值所在。抛弃掉“自我中心”，你才可以认清自己，才可以走向自我改造的上升通道。

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