公务员工资与福利的区别

公务员工资与福利的区别主要有分配原则不同、用途不同发放形式不同等。

分配原则不同：工资体现按劳分配原则，福利则是按需要提供。公务员工资坚持按劳分配原则，必须实行同工同酬；福利则是按公务员需要提供的，机关提供给公务员的福利待遇有所不同。

用途不同：工资是公务员的主要收入形式，福利则是公务员的一种辅助性待遇。工资可以解决公务员的生活消费问题，福利则用于改善和提高公务员的物质文化生活水平。

发放形式不同：工资采取货币形式发放，福利则可以采用多种形式发放。

公务员的福利内容包括：为方便公务员生活，减轻公务员家务劳动而举办的集体福利设施；为解决公务员的不同需要，减轻其生活负担而建立的福利补贴制度；为丰富公务员精神生活建立的文化福利设施和组织的活动。

公务员的福利作用

1、公务员的福利是对公务员的基本生活需要给予必要的保障。福利制度主要是为解决公务员生活困难而设立的一项制度，例如对家中遇到天灾人祸或经济负担过重的公务员给予必要的生活补贴。

2、公务员的福利可以提高公务员的物质文化生活水平。例如，通过建立食堂、浴室、图书馆、文化活动站、公寓等，改善公务员的生活条件和生活环境，公务员高层次的需求可以得到满足。

3、公务员福利的作用还可以增加公务员队伍的吸引力和凝聚力，可以稳定公务员队伍，提高满意度，减少流失率。

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