社保医保的区别

一、社保和医保的区别是什么

1、社保和医保的区别如下：

（1）医保是社保的一种，社保包闷坦含医保，社保包括的范围更加广泛；

（2）医保卡的应用范围窄，只用于医保障范畴，而社保卡应用领域宽，可用于人力资源和社会保障等；

（3）医保卡积能在固定区域内使用，而社保卡执行全国统一标准，全国蚂厅桐通用；

（4）医保卡安全等级较低，容易被复制，而社保卡安全等级较高。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

二、交社保的流程是什么

交社保的流程如下：

1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，劳动者可以直接去社保伏厅机构中心缴纳社会保险费。

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五险和社保完全一样吗？严格来说，其实五险就是社保，社保就是五险。只是叫法不同，但如果真的要解封，还是有一定区别的。他的不同主要体现在五险上，就是我们的职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。

但实际上社保确实是针对严格意义上的五种保险，只是很多人称之为社保，可能指的是这五种保险中的一种。比如职工养老保险可能是单一的，他的意思是这个职工养老保险也可以叫社保，医疗保险也可以叫社保，这是一个万无一失的名词。所以是一种包容和被包容的关系，但两者之间的关系其实是一种等号的关系。

所以不管你用哪个名字，那么我们只需要理解它的含义就可以了，但是根据确切的名字，我们还是要针对你的五险一金进行相应的。也就是说我们的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险统称为五险，所以我们通过工作单位缴纳的叫做五险一金，而不是社保一金。

还有一种特殊的缴费方式，就是可以按照灵活就业缴纳自己的职工养老保险和职工医疗保险。如果是这样的话，一般来说，我们所说的社保降费，只包括养老保险和医疗保险。因为灵活就业人员本身不能参加工伤保险、失业保险、生育保险，所以明确其为灵活就业人员办理的社保只包括养老保险和医疗保险。因此，这是一个具体的目标。

但是，不管我们用什么样的称呼或者称呼来解释这个问题，其实我相信大部分人都会理解，明白其中的含义，所以不管我们怎么称呼，其实都是同一个概念。所以我觉得没必要纠结这样的问题。所以如果我们说你是一个企业的在职员工，你需要知道的是企业单位有没有给你正常的社保待遇，当然包括五险一金。

一般情况下，可以体现在你的个人工资单上。如果你的工资里扣除了职工养老保险、职工医疗保险、失业保险的费用，当然还有一笔住房公积金的费用是你自己公司直接扣除的，那么很明显你正常参加五险一金，是没有问题的。

所以，作为没有工作单位的个体。我们按照灵活就业办法缴费，只能选择职工养老保险和职工医疗保险。那么这两种保险也可以概括为社保，没有问题。我们可以正常的在规定的时间到相关银行缴纳相应的费用，所以这个名称其实没有区别。当然，这种性质是完全一样的，对于我们自己来说，也不会有什么区别。

是国家对人民的生老病死的一种社会责任保障。其中所缴纳的，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等都是对公民个人有极大利益的。也体现了国家的文明和社会的文明。社会保险包括以下五种:1、养老保险2、失业保险3、生育保险4、工伤保险5、医疗保险社保特点，1.非盈利性。社会保险是非盈利性保险，它不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。2．强制性。社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方，对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等，均无权任意选择和更改。强制性是实施社会保险的缉织保证。只有这样，才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的，它遵循的是谁投保，谁受保；不投保、不受保的原则。其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等

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