社保和医保有什么区别？竟然有这么多人不知道！

很多参加工作的朋友们都会用到社会保险、医疗保险，但却对各种福利保障的概念还模糊不清，社保医保傻傻分不清楚。社保和医保有什么区别和联系?社保卡就是医保卡吗?

什么叫做社保

社保，全称为社会保险，专业术语解释是指指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现搜索社会安全为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。简单的说就跟人们常说的保险一样，交够一定年限在退休后可每月领取一定金额。

社保都有哪些

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1.养老保险

养老保险，是国家为解决在达到国家规定的法定退休年龄的人的基本生活而建立的一种社会保障制度。在退休后每个月可领取一定的经济补偿，从而享受到养老金待遇。

缴纳时间:自参保开始连续缴纳15年。

缴纳费用:个人为8%，单位承担20%。

2.医疗保险

医疗保险，一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

缴纳时间:男累计缴纳25年，女累计缴纳20年。

缴纳费用:个人缴费比例2%，单位缴费比例10%。

3.失业保险

失业保险，是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

缴纳时间:在失业保险制度覆盖范围内的单位及职工有参加失业保险并缴费的义务。

缴纳费用:个人缴费比例0.5%;单位缴费比例1%。

4.工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

缴纳时间:自用人单位缴纳工伤保险费次月生效。

缴纳费用:单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

5.生育保险

生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

缴纳时间:生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但生育保险政策各地不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。建议咨询当地社保中心。

缴纳费用:单位缴费比例1%，个人不缴费。

月薪1万元，每个月需要缴纳多少社保

在此以月薪10000元为例，为大家做详细计算个人及单位缴纳费用:

养老保险:个人10000×8%=800元;单位10000×20%=2000元

医疗保险:个人10000×2%=200元;单位10000×10%=1000元

失业保险:个人10000×0.5%=50元;单位10000×1%=100元

工伤保险:个人不用缴纳;单位10000×0.5%=50元

生育保险:个人不用缴纳; 单位10000×1%=100元

单位共缴纳3250元;个人共缴纳1050元

这里要说的是，目前各地已经开始了“五险变四险”的调整，生育险将合并到医疗保险中，对大家生育报销并没有影响，正常缴纳医保即可享受生育保障待遇。

什么叫做医保

医保，全称社会医疗保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。参与医保后每个月都需要缴纳一定费用，不过这些费用可在定点医院、药店等付费时顶替和使用。

社会保障卡和医保卡区别

社保包括医保只是社保的里一种，是医疗保险的简称。医保卡在许多地方已经被取消，换成社会保障卡。也就是说，社会保障卡有许多功能，其中包括医保卡的功能。

1、社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。

2、医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。同时，医保卡是参保人员日常看病购买的重要凭证。是医疗保险个人账户的载体，用于记录参保人员基本信息，包括个人缴纳的基本医疗保险费、按照规定比例划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、其他资金、利息。

居民社保和医保的区别有哪些

国家对于人民有一些福利与保障，如社保和医保，那么大家是否了解，社保和医保的区别有哪些?下面来为大家讲一讲这方面的知识，大家要多了解一下。想要了解更多关于社保和医保都有什么区别的知识，跟着我一起看看吧。

社保卡和医保卡是一样的吗 社保卡和医保卡不是一回事，二者有以下一些差异:一、概念不同。社保卡就是社会保证卡，是由各地人力资源和社会保证部分面向社会发行，用于人力资源和社会保证各项事务范畴的IC卡。医保卡是医疗财保个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，贮存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。 二、功用不同。社保卡不只具有医保卡功用，仍是处理各项社保事务的重要凭据，例如收取赋闲金等等。医保卡仅限于医保功用，只能用来享用医保待遇，不能报销。 三、发卡机构不同。医保卡由当地指定署理银行承办。是银行多功用借计卡的一种。参保单位缴费后，当地医疗财保作业部分在月底将个人帐户金部分托付银行拨付到参保员工个人医保卡上。社保卡由各地人力资源和社会保证部分面向社会发行。 四、安全功用不同。社保卡有较为严格的密钥处理系统和审批，安全系数较高。医保卡则没有这种处理系统，安全系数较低。 社保和医保的区别有哪些 社保是社会财保的简称，社保的首要项目包含养老社会财保、医疗社会财保、待业保、工伤财保、生育财保等等，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。当然，医疗财保和生育财保兼并，“五险”会变成“四险”。 医保是医疗财保的简称，它是员工在因疾病、挂彩、生育时，由社会或企业供给必要的医疗工作或物质协助的社会财保。员工的医疗费用由国家、单位和个人一同担负，以减轻企业担负，防止过失。 总结来说，社保卡的作用比医保卡更大，你能够拿着社保卡上医院去治病直接结账，还能用社保卡报销医疗费用，不过这是需求去特定的医疗财保组织的，有些医院并不是直接拿社保卡就能够报销的，一般详细的报销份额仍是要治病患者要报销的是哪些项目，有的查看是能够直接报销的，但有的并不可报销，这要依据视情况而论。 保障卡运用要注意什么 医保卡一般不能够异地运用。需求留意的是，异地就医需求处理相关手续，医疗费用先由个人垫支，契合报销规则的，凭外地医院诊治的病历、出院小结、员工医疗财保病历证明、费用明细清单、医疗费结算单据等，再回当地按规则报销。 大家要多了解社保和医保的区别有哪些的相关知识，在工作的时候，要留意自己的保险情况，这样就会有备无患啦。 关于这些问题的资料，我就整理到这里，希望能够对您有所帮助。我国法律在逐步完善中，我们也期待可以帮助到更多的人。

居民社保、医保都是属于保险的险种之一，很多人对于它们认识并不多，但认为它们的区别不大。其实居民社保与医保之间还存在着比较大的区别，需要人们进行分辨。那么，居民社保和医保的区别有哪些?泉州律师为你讲解这方面知识。

居民社保和医保有哪些区别 社保中的医疗保险即指城镇职工基本医疗保险。二者的主要区别有: 一是面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员; 二是缴费标准及来源不同。城镇职工医保由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。城镇居民医保缴费标准总体上低于职工医保，在个人缴费基础上政府给予适当补贴; 三是待遇标准不同。城镇居民医保由于筹资水平较低，医疗待遇标准总体上略低于职工医保。 四是缴费要求不同。城镇职工医疗保险设立最低缴费年限，达到缴费年限(男25年、女20年)的，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇;城镇居民医疗保险不设立最低缴费年限，必须每年缴费，不缴费不享受待遇。 居民社会养老保险与职工基本养老保险的六个不同 1.保障对象不同。职工基本养老保险是保障城镇就业群体，居民社会养老保险保障的是城镇非从业居民群体。 2.实施强度不同。职工基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费基数和比例来缴费的，而居民养老保险强调的是由政府加以引导，政府补贴城乡居民积极参保。 3.缴费标准不同。在职工基本养老保险中，有规定的缴费比例、规定的领取资格、规定的支付标准?总体来讲是没有太大的弹性的。而新农保里有一条原则叫做“有弹性”，比如设计的缴费标准从100元到00元、300元、400元、500元。农民可以根据自己的收入水平进行选择。同时允许地方增设缴费标准，可以向上增设，也可以向下增设，这就是为了适应各地经济发展的不平衡和农民收入水平差异相对较大的实际情况?不搞“一刀切”。 4.筹资结构不同。职工基本养老保险主要筹资方是用人单位，虽然个人也缴费，但用人单位缴的是主要部分。而新农保的主要供款方是政府，政府给了现在的老年人基础养老金，同时对中青年的缴费也予以补助。最大的不同就是第三方筹资结构，不仅仅局限于集体经济，国家还鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。 5.统筹机制不同。职工基本养老保险用人单位的缴费部份纳入社会保险统筹基金，不记入个人养老保险账户。因此，如果参保人以灵活就业方式缴费的。其中60%的个人缴费要纳入社会统筹基金，只有40%记入本人的养老保险个人账户。而居民养老保险没有进行统筹，不论是个人缴费、政府补贴、集体补助、还他人资助全部记入本人的养老保险个人账户。 6.待遇计发不同。不论职工养老保险还是居民社会养老保险的养老金待遇都是由基础养老金和个人账户养老金组成，但二者的计发办法不尽相同。个人账户养老金计发办法相同的，都是以个人达到60周岁，或退休年龄时的个人账户储存额除于139。139指个人账户计发系数。基础养老金计发办法二者不同，城乡居民养老保险的基础养老金是以绝对额来确定的。目前，国家规定的全国统一的最低标准是每人每月55元。地方可根据经济发展情况提高基础养老金标准，而企业职工养老保险的基础养老金计发办法较为繁杂，其基础养老金基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。其中，本人指数化月平均缴费工资按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定。计算参保人员本人月平均缴费工资指数时，应当包括其视同缴费年限的缴费工资指数。 居民社保和医保有哪些区别?关于居民社保的购买条件、使用范围等等，要是你不是很清楚具体的内容，可以通过法律途径来进一步维护自己权益。

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