林某绩效考核结果不好的原因可能有哪些

林某绩效考核结果不好的原因可能有以下几方面：

1、林某工作缺乏主动性，没有想干好工作的愿望；

2、林某有工作主动性，想干好工作，但是缺乏干好工作的工作技能、方法；

3、林某既有主动性也具备工作技能、方法，但是绩效目标定的偏高，付出努力后也实现不了目标；

材料：15岁的林某曾被评为“三好学生”，父母夸他有出息，老师为他高兴，同学们都羡慕他。但他自从结识了社会上一帮游手好闲的“朋友”后，他就逐渐变了。他见那些朋友都吸烟、

材料：15岁的林某曾被评为“三好学生”，父母夸他有出息，老师为他高兴，同学们都羡慕他。但他自从结识了社会上一帮游手好闲的“朋友”后，他就逐渐变了。他见那些朋友都吸烟、喝酒，自己不吸烟、不喝酒，怕他们瞧不起自己，于是也跟着一块儿吸烟、喝酒，去营业性舞厅和网吧。由于花钱越来越多，家里给他的零花钱满足不了他的需求，于是林某开始偷窃。一次他在偷窃他人财物时被公安人员抓获，给予其治安处罚，但林某仍不悔改，后来伙同他人持刀抢劫路人，触犯刑法，被人民法院依法判处有期徒刑。

根据以上材料，回答下列问题：

（1）林某盲目从众的表现有哪些？（2分）

（2）你认为林某盲目从众的原因有哪些？（3分）

（3）你认为怎样才能避免盲目从众？（3分）

（4）你从林某的交友中应吸取什么教训？（2分）

(我来提供原题，希望下一个人可以回答你)

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