遴选跟公选的差别有哪些?

有差别

1、考试性质有区别

遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。

公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。

2、考试难易程度有区别

遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。

3、招考范围有区别

遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。

公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。

遴选和选调在选用对象范围、语境和出处不同。

1、选用对象范围

遴选，是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员；而选调，一般是指从国有企业事业单位中从事公务的人员或大学应届毕业生中选用公务员，其重点是培养基层党政领导干部后备人选。

2、语境

遴选是从下往上选用，是升官。

选调不存在上下关系，可以是上下级，也可以是平级。

3、出处

遴选：出自《新唐书·贾曾传》：“ 玄宗为太子，遴选宫僚，以曾为舍人。”

释义：玄宗为太子，挑选官僚任命为自己信任的人。

选调：出自宋·吴处厚 《青箱杂记》卷一：“﹝ 张居业 ﹞滞选调三十馀年，年六十馀，始转京秩。”?

释义：张居业停滞调任三十多年，六十多岁，他才开始进入京城做官。

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