病退和正式退休的区别？

区别就是：病退也是退休的一种，也是属于正式退休，但是在计算退休养老金的办法上，是有区别的，病退的，每提前一年，扣减基本养老金2%（个人账户不扣减），再加上缴费年限较短，领取的退休养老金比正常退休要领取的少。

相关点：

1、病退与正式退休都按照相关法律法规规定办理的退休，从面上来说没有什么区别。但从内容上来说还是有区别的。

2、国务院[1978]104号文件第四条第（二）、（三）项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的及因工致残，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理病退。

3、正式退休是按照《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”

关于病退：

1、因病退休。特指上山下乡的知识青年因病退回原居住地。

2、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满。

3、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

关于退休：

1、退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

2、2011年1月起，中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

3、政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

一、区别

1、含义不同

病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。

病退是因病退休。特指上山下乡的知识青年因病退回原居住地。

2、待遇不同

病休期间员工工资按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。

病退每提前一年退休扣减退休金2%。?

3、期限长短不同

病休的医疗期按本单位工作年限计算，第一年为三个月，以后每满一年，增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错，企业不得解除或终止劳动合同。

病退的特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。

二、申请病休的条件

1、国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。

2、符合国家规定的时间，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

三、申请病退的条件

1、男年满50周岁，女年满45周岁。

2、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。

3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，

扩展资料

病退办理流程

1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。

2、将病退（职）鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。

3、参加鉴定并缴费。

4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。

病退鉴定的程序

1、申请病退休（职）鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：

经单位签字盖章的职工本人书面申请；身份证复印件1份；1寸免冠近照1张；可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。

2、用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。

3、申报参加企业职工因病退休（职）鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门（社会保险局）审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。

（4）取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200．00元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。

病休程序

职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。

伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

参考资料来源?百度百科 病退

参考资料来源?百度百科 病休

参考资料来源?百度百科 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com