专门职位与非专门职位有什么区别

这两者的区别就在于前者的特殊性，不管是工作地点特殊，待遇特殊，工作条件特殊等等，有关解释如下：

一、解释专门职业的特殊之处：

“专门职位”是专门面向省和设区市统一组织实施的参加高校毕业生“三支一扶”计划、大学生村官计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目，并于2012年3月9日前服务期满考核合格的人员进行招考。其中：服务期二年及以上的，可以报考所有专门职位；服务期只有一年的，可以报考县（区）、乡镇和监狱、劳教的专门职位。

二、解释一般职业具备的能力：

一般职业能力主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空间判断能力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等。此外，任何职业岗位的工作都需要与人打交道，因此，人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力，以及遇到挫折时良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力。

特殊岗位的定义：

　1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；

　2、从事井下、高温工作累计满九年的；

　3、从事其他有害身体健康工作满八年的。

　满足上述条件之一，即为特殊岗位。上述年限是实际工作年限。但在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。 经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人

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