军工企业是铁饭碗吗

不是铁饭碗，也是合同工。军工企业确实有这个东西，我们企业特少，每个月15块到30块不等，分一般和重要，重要涉密人员出国要审批，所以护照都要上交，出国再给你，回来继续上交，很多程序，平时要求就是涉密计算机不能连接互联网，不要在电话里说涉密信息，不能插u盘，信息输入输出要有专门的计算机导入，有的地方手机不允许带入，不能随意照相等等，时不时有个保密检查之类的。

我来说说吧，我是2008年毕业就分到军工厂的，但是并不是航天航空等高精尖，只是普通的火炮厂，属于十大军工集团下属企业，其实机械类军工集团下属企业基本差不多，研究所要高一些，普通加工企业以前都在大山区，工资不高，维持基本生活，现在在成都普通工人和管理人员每月拿到手也就2000到3000，有技术的工人靠工时能拿到3000到5000，甚至更多，混成干部就会好一些，普遍感觉就是整个企业都是关系凝结的，谁是谁的谁，太多了，企业的年轻人普遍不足，很多有能力的都走了，技术类人员每月工资3000到5000，要等到熬过资历了，才会有更好的收入，其实说白了就是普通机械加工行业，管理成本高，和民企不能比，因为火炮属于小批量多品种高质量要求的产品，一个产品上千种零件，所以批量生产和组织生产很繁琐困难，而且很多老产品自定型以来从未换过材料，有时真心跟不上时代发展速度，但是一旦换材料会触发一系列评审，费用和时间人力等都很麻烦，所以大家也不愿意更换新的，大多数产品还是依靠国外以前的技术，主要的盈利点在军品价格上，做得好的确实能赚点，做的不好就等着破产重组之类的，破产以后把负债和人都丢给国家，一个全新的企业就诞生了。赚钱的现在搞民品，也基本上没什么搞头，川渝两地的民品基本上都是围着长安转，钱都给长安赚去了，自己捞不到啥，好处就是不怕丢工作，基本铁饭碗，坏处就是年轻人的激情都磨没了，收入半死不活，加班也分部门，生产分厂常年加班，设计所加班，其他部门大部分都不用加班，厂领导各种关系户都要吃饭，军方外贸企业等等，现在八项规定好多了，朝8点午12点，下午2点到6点，还保留着老传统，一年一次发米发油发绿豆白糖，两年一次还是一年一次体检，烤火费清凉饮料费一年一次，国庆还有自编的晚会。其他想到再补充。

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