社保和市保的区别

省级社保与市级社保的区别：

1、缴费基数不同，省级社保的缴费基数是以全省上年职工平均月薪为基数折算计算，市级社保是以当地市。

2、省级社保的钱最终流向省级管理的基金，省级社保的钱最终流向市级社保。

3、所以省级社保适用范围更广，全省通用，市级社保只能在当市可用。

4、省级社保的参保范围、参保对象、费率政策、缴费标准、工伤认定和劳动能力鉴定办法、待遇支付标准、经办流程和信息系统方方面面都是省内统一，市级社保只在市内统一。

5、社保统筹范围的不同。省级社保值得是以全省为统筹范围，而市级社保则指的是以全市为统筹范围。所谓的统筹范围，指的是在此范围内，将社保费用合并到同一个范围内，进行统一调用。

一、社保新规在法律上的具体是指什么?

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

二、社保的特性有哪些

1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。

2、法定性。法定性就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。

3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。

4、福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。

三、同省不同市的社保如何合并转一起

1、省内社会保险转移在一起流程：转出地的社保局开具社保转移证明，社保规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的，迁移社保不需要花钱办理的。

2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”。

3、将迁移的凭证带回户籍地，在户籍地社保局申请办理自缴费社保账户，然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的账户内即可。

4、迁移合并的社保并不影响你的累计缴纳年限。

法律依据：

《社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

缴纳养老保险这三个地方要分情况。个人缴纳三个地方都可以，企业根据营业执照所属区，属于金水区的可以去金水区，否则就去郑州市社保局。

省社保局、郑州市社保局和金水区社保局的区别有以下几点：

1、级别不同：

省社保局的级别是省，郑州市社保局的级别是市，金水区社保局的级别是区。

2、范围不同：

省社保局的范围是全省，郑州市社保局范围是全市，金水区社保局的范围是全区。

3、职责能力不同：

省社保局的职责能力更大，管理全省，职责主要市大体方向上。郑州市社保局的职责能力更小，管理全市，职责是将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合,划入新组建的市人力资源和社会保障局。将市民政局承担的农村社会养老保险职责划入新组建的市人力资源和社会保障局。

金水区社保局的职责能力最小，管理全区，职责主要是负责全区的收纳养老保险的等事务。

百度百科-郑州市人力资源和社会保障局

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