个人简历和求职信的区别是什么
求职需要做好充分的准备,例如在 面试 之前的个人 简历 的投递,在面试之时的相关学历证书、职业证书等等。此外,在求职中求职信往往也是伴随个人简历投递给用人单位。那么你知道个人简历和求职信的区别是什么吗?下面我就来解答一下大家的疑问。
目录
个人简历和求职信的区别
求职信的格式要求是什么
求职信应避免的错误有哪些
个人简历和求职信的区别
其一,格式于板式的不同
首先个人简历与求职信的格式以及板式就不相同,求职信是书信得的格式,在求职信的开头会有称谓、落款。而个人简历则只需要有一个标题,大多是以表格的形式来编写。在板式上求职信具有较高的针对性,通常是针对某一企业、职位来写,而个人简历则可以通用。
其二,侧重点不同
个人简历于的求职信的侧重点不同,这也是简历与求职信的本质区别,个人简历侧重点于对自己各方面的描述,以此让对方认识自己,并看到自己求职的优势所在。而且求职信的侧重点在于自己对企业公司可作出哪些贡献,以及对职业生涯的展望规划等等。
其三,表达描述上的差异
个人简历与求职信在表达方式上也有很大的不同之处,相对来说个人简历所描述的事件更为具体,如具体的 教育 经历、工作经历。而求职信则是综合描述介绍,重点突出自身的优势之处。在个人简历中通常以客观描述来评价,求职信则可带有主观性的评价。
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