比较社保基数和公积金基数有什么区别？

社保和公积金是我国社会保障制度的重要组成部分，社保和公积金的基数也是社会保障制度的重要组成部分，但是社保基数和公积金基数有什么区别呢？下面就来详细介绍一下社保基数和公积金基数的区别。

一、社保基数和公积金基数的定义

社保基数是指参加社会保险的职工每月缴纳社会保险费的基数，是社会保险费的计算依据，也是社会保险待遇的计算依据。公积金基数是指参加住房公积金的职工每月缴纳住房公积金的基数，是住房公积金的计算依据，也是住房公积金待遇的计算依据。

二、社保基数和公积金基数的计算

社保基数的计算是根据职工的实际工资来计算的，一般是按照职工实际工资的一定比例来计算的，比例一般是按照当地社会保险规定的比例来计算的。公积金基数的计算也是根据职工的实际工资来计算的，一般是按照职工实际工资的一定比例来计算的，比例一般是按照当地住房公积金规定的比例来计算的。

三、社保基数和公积金基数的缴纳

社保基数是由职工和用人单位共同缴纳的，一般是按照职工实际工资的一定比例来缴纳的，比例一般是按照当地社会保险规定的比例来缴纳的。公积金基数也是由职工和用人单位共同缴纳的，一般是按照职工实际工资的一定比例来缴纳的，比例一般是按照当地住房公积金规定的比例来缴纳的。

四、社保基数和公积金基数的调整

社保基数和公积金基数都是根据职工实际工资来计算的，所以当职工实际工资发生变化时，社保基数和公积金基数也会相应发生变化。一般情况下，当职工实际工资发生变化时，社保基数和公积金基数也会相应发生变化，但是也有一些特殊情况，比如当职工实际工资发生变化时，社保基数和公积金基数不会发生变化，这时就需要用人单位根据当地社会保险和住房公积金的规定来调整社保基数和公积金基数。

从上面可以看出，社保基数和公积金基数有很多不同之处，比如定义、计算、缴纳和调整等。社保基数和公积金基数都是社会保障制度的重要组成部分，因此，参加社会保险的职工和用人单位都应该了解社保基数和公积金基数的相关知识，以便更好地参加社会保险和住房公积金，享受更好的社会保障待遇。

1、领取费用不同。

社保基数高：社保缴纳基数高，到时候领取的或者报销的比例就高。

社保基数低：社保缴纳基数低，到时候领取的或者报销的比例就低。

2、贷款方面不同。

社保基数高：基数高，住房公积金贷款多。

社保基数低：基数低，住房公积金贷款少。

3、单位领取的工资不同。

社保基数高：月工资较高，个税还能少交。

社保基数低：月工资滴，个税多。

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