涉密人员和保密工作人员有什么区别

涉密人员和保密工作人员的区别：

一、定义不同

涉密人员是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的人员，保密工作人员是指对秘密进行管控并防止其泄露的人员。

二、工作性质不同

涉密人员是工作时合法接触和知悉国家秘密的人员，员工工作时涉及密秘，但是并不直接接触；保密工作人员则是实际直接接触秘密并防止秘密的泄露的人员。

三、工作职责不同

涉密人员的工作职责：

涉密人员可能在多个部门工作，应履行相应部门的工作职责，同时对秘密有保密责任。

保密工作人员的工作职责：

1、严格遵守保密规定。

2、负责全局保密工作的督促检查和保密委员会日常事务工作。

3、负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。

四、工作岗位不同

涉密人员的工作岗位可能是涉及秘密的任意部门，如：人事部、财务部等；

保密工作人员的工作岗位为保密办，专职履行保密义务，并防止其他员工将秘密泄露。

扩展资料：

涉密人员对下列事项应当及时报告：

1、发生泄密或者造成重大泄密隐患的；

2、发现敌对势力和境外情报机构针对本人有渗透、策反行为的；

3、接受境外机构、组织及非亲属人员资助的；

4、境外人员结婚的；

5、偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国籍的；

6、他可能影响国家秘密安全的个人情况。

国家保密局—涉密人员在岗有哪些保密要求

保密法规定在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为什么实行分类

保密法规定在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为（BCD）

A.普通涉密人员B.一般涉密人员C.重要涉密人员D.核心涉密人员

扩展资料：

根据保密法和国家保密局的规定，在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为三个等级：

1.秘密级：指在工作中接触到的信息，泄密后将会损害国家安全、社会稳定或者重大利益的，属于秘密级别。这个级别的涉密信息需要进行比较严格的保密措施，包括限制接触和传输以及必要的加密处理。

2.机密级：指在工作中接触到的信息，泄密后将会对国家安全、社会稳定或者重大利益造成较大影响的，属于机密级别。这个级别的涉密信息也需要比较严格的保密措施，但一般比秘密级别的措施稍为宽松一些。

3.绝密级：指在工作中接触到的信息，泄密后将会对国家安全、社会稳定或者重大利益造成特别严重影响的，属于绝密级别。这个级别的涉密信息需要最高级别的保密措施，需要实现更高水平的限制和加密，以确保信息的绝对安全。

根据《保密法》规定，涉密岗位工作人员应当依据所从事的涉密工作的具体涉密程度和所掌握、使用的涉密信息的等级划分为不同的涉密等级。

一般分为绝密、机密、秘密三个等级。涉密等级的划分与保密资格审批、保密管理制度、安全防范措施、保密培训和考核等方面都有关联，必须严格按照国家规定进行管理和处理。

同时，涉密信息泄露将受到法律责任的追究，需要全体工作人员高度重视和严格遵守保密规定。

根据保密法和国家保密局的规定，在涉密岗位工作的人员必须根据安全保密等级划分为三个等级，严格遵守国家保密工作的要求。不同等级的涉密信息需要采取相应的安全防范措施，以确保信息的安全性。

此外，对于涉密岗位工作的人员，还需要接受相应的保密培训和考核，提高其保密意识和保密能力，更好地履行涉密工作的职责。

在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

涉密人员是保密工作的主要参与者，因此，涉密人员管理是保密管理的核心内容和关键环节。涉密人员按照涉密程度分为：核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。保密法第三十五条规定：在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

确定原则：

涉密人员确定遵循“以密定岗、以岗定人、人随岗变”的原则。

1、以密定岗

机关单位应以工作岗位职责是否涉及保密事项范围规定的事项，或者工作岗位产生、办理、接触、使用国家秘密的数量和密级达到的程度来判断其是否属于涉密岗位。

2、以岗定人

涉密人员确定应先岗后人，人随岗定。只要工作岗位属于涉密岗位的，不论身份、级别，也不论涉及密级的高低，都属于涉密人员。

3、人随岗变

机关单位涉密人员调整工作岗位时，其涉密岗位和涉密等级应当相应变更、调整。

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