老板和经理的区别

老板是投资者也是管理者，他既是法人代表，也是本单位的最高经营决策者，当然，老板不可能管理到基层，老板只管大的方向，而基础就需要经理或者主管来管理。如果是餐饮行业的主管经理要求的话，一般为：大专以上问题，3年以上工作经验，并且不低于一年以上的餐饮主管工作背景，年龄应为28到35岁为主，女士优先考虑。形象气质佳，语言沟通能力强，管理思维清晰，善于处理现场问题。丰富的团队建设经验。

大公司有董事长，总裁，CEO，总经理，但一般小公司没有总裁、CEO，只有总经理。一、职务介绍：1、董事长职务：一般由老板当任，属最大权力的。 负责决策公司的发展战略方向，公司投资决策，负责任命董事会成员，组织董事会工作，审批利润分配方案，决定任命总裁；2、总裁职务：一般由老板当任，或者由老板指定人担任，除董事长外，属最大权力的。 负责拟定公司的发展战略方向的方案，管理公司财务、人事行政等工作，审批财务文件、人事薪酬文件、固定资产投资文件、较大的新项目立项等重要文件；3、执行总裁（CEO）职务：一般由老板或总裁指定人担任，对董事长、总裁负责，权力在董事长、总裁之下。 负责公司日常运作，包括销售、拓展市场、技术开发、采购与生产制造、产品质量、成本控制等管理工作，审批以上工作的相应文件。4、总经理 如果公司有集团公司，集团公司叫总裁、集团下面的分公司最高职务叫总经理 如果没有大的集团公司，只有一个小公司就叫总经理，小公司经常老板担任董事长兼总经理。二、区别1、较大公司：可能以上三者分开，也可能总裁与CEO为一个人担任，董事长一人只管董事会工作；2、中等（民营）企业：可以以上三者为一个人担任，也可以董事长兼总裁，另聘CEO，3、小企业，一般是董事长兼总经理，没有总裁与CEO。

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