青春期大脑会变得聪明吗？

青春期大脑会变得聪明,青春期大脑皮层内部，结构和功能发育得更加分化和完善，脑神经纤维的发育也基本完成，神经系统的调节功能大大增强，分析，判断和理解问题的能力也大大提高，青春期是一个人发展智力的"黄金时期”

单位挂职有什么好处

电脑也是由人来控制的..当然是人脑厉害了!!!但是没有电脑这种机器的话....人脑可能没那么厉害了!!

人脑”聪明还是“电脑”聪明？ 四名大学生与“棋天大圣”对奕

1997年计算机“深蓝”击败了世界棋王卡斯帕罗夫，轰动一时。10月29日下午在东院玻璃厅，由“深蓝之父”许峰雄博士担任名誉顾问的东北大学一个研发小组让他们的计算机棋王——“棋天大圣”与四名大学生象棋高手对决，结果一平三“负”。

东北大学人工智能与机器人研究所名誉所长、中国人工智能学会理事徐心和教授介绍，计算机博弈是人工智能领域公认的最具挑战性的科研课题之一，它不仅是计算机硬件性能的较量，更是计算机智能软件水平的较量。国际象棋人机对抗已经有半个世纪了，但中国象棋人机对抗在学术界几乎无人问津，仅仅成为一些商家的游戏载体。

东北大学人工智能与机器人研究所有关人员花了近两年时间开发出了“棋天大圣”，2005年9月它获得了2005年中国象棋软件奥林匹克大赛的季军。

29日下午与“棋天大圣”较量的四名棋手实力不凡，他们从23日进行的“首届武汉八所重点高校中国象棋人机对抗赛”预赛中脱颖而出，获得了挑战“棋天大圣”的资格。他们中华中科技大学大三学生谭汉星多次获得武汉市青少年比赛的冠军；中国地质大学大三学生任希2004年以全胜战绩摘得了武汉高校象棋邀请赛的冠军；我校理学院大四学生陆昊12次参加全市少年赛，共获得了7次冠军、4次亚军，他参加黑龙江省八运会获得了个人、团体冠军，参加市九运会获得了个人、团体冠军，还拿过3次全国少年宫象棋赛的冠军；中国地质大学研二学生赵志鹏曾获郑州市少年象棋锦标赛亚军。

正式比赛于下午4时左右开始，每方限时30分钟，超时叛负。主持人“发令”后，五位“选手”展开了以秒计时的激烈厮杀，大屏幕上“车五进三”、“兵一进一”……短短十分钟内，“棋天大圣”连向四人猛出十余招“杀手”，比赛进入了白热化。最终行棋较稳的陆昊中盘战和，其他三人均因“棋天大圣”超时而胜出。值得一提的是，当“棋天大圣”因“思考”超时而被判负时，预赛冠军谭汉星、亚军任希局“赢”棋时盘面并不占优，预赛第四名赵志鹏处于劣势。

赛后谭汉星说：“跟人比赛和跟电脑比赛最大的区别就是人会犯错误，而电脑不会，下棋时它‘滴水不漏’，因此必须非常谨慎。”

徐心和告诉记者：“‘棋天大圣’的信息库中储存着10万盘棋的前20步，所以开局它攻势犀利，中局下得也可以。但它残局的程序有所欠缺，因此越往后‘棋天大圣’的压力越大，‘想’的时间过长，从而导致输棋。现在的‘棋天大圣’相当于‘二级棋士’的水平，如果与柳大华这些象棋大师对奕很难赢。不过我们会继续研究，改进程序，争取用七八年时间打败中国象棋冠军。”

尽管对自己和同事在人工智能领域的事业充满了信心，但是当被问到“计算机和人相比谁更聪明时”，徐心和十分肯定地说——人更聪明！

资料链接2005年9月24日，电脑和5位业余高手组成的“人机合一”网络华工联队与吕钦、许银川领军的征战全国象甲联赛的广东王老吉队的5员战将进行了一次“人机大战”，结果网络华工联队以4胜5和1负的佳绩获胜。

这次比赛被广东媒体称为中国象棋“人脑”最高水平和“电脑”最高水平的较量，但是“电脑”一方有五位业余棋手当“军师”。

问题一：领导干部挂职和试用有什么区别？ 挂职,是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务,在实践中经受锻炼,增长才干。挂职锻炼既可以在行政机关内部进行,也可以在行政机关外部进行,形式比较灵活。公务员在挂职锻炼期间不改变与原机关的人事隶属关系。 挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作。

凡经组织选派、挂职时间在半年以上，其挂任职务无论是平职、低职或者因工作需要高职安排的，均可视为一个职位的任职经历

干部试用一般是指提拔担任非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。试用期间，原隶属关系不变，工资及福利待遇等由任职单位发放。试用期满后，按照领导干部有关考核办法进行考核，考核为称职以上的，按期转正，并办理有关手续；考核为基本称职和不称职的，取消其任职资格，但不一定回原单位

问题二：干部挂职锻炼意味着什么 挂工锻炼可以看做是升职前的考查形式。一般的，这种方式表示上级对该名官员寄予厚望，期望能在新岗位上表现出他的才华，从而为升迁打下基础。

问题三：请问挂职是什么意思？ 挂职一般就是下基层锻炼，多数会给个基层副职，很少给正职，因为挂职干部还是会走的，不稳定。挂职很多时候以为这机会，但也不完全是，有时是发达地区对欠发达地区的人才支援。会被派去挂职说明表现比较好，有较好的工作能力，有培养前途

问题四：单位空挂职是什么意思 挂职就是临时 *** ，体验作领导的滋味，然后调任其他岗位担任相应职务。

问题五：事业编人员培养适合用挂职锻炼吗 机关事业单位青年干部到基层单位挂职锻炼工作是符合相关背景、目的、意义的。建议你挂职期间，手头工作要做好、挂职时间要确保、主要精力要投放、基层联系要紧密、工作态度要端正、处事能力要提高。

问题六：会计从业资格证办挂职有什么好处？ 说明你从事会计工作了，可以早点考中级会计师。

问题七：基层干部到市直机关挂职好吗 5分 作为一名曾经的挂职干部，我说说我的看法。

与你不同，我是下挂，而且长达3年。上挂一般时间都不长。上挂留下来的可能很渺茫，确实需要有些关系。但我不同意楼上说的，留不下了不如在本单位的说法。当然这个需要具体问题具体分析，如果是组织需要派你去挂职，十有八九是好事，如果是自己报名然后被派去的，这个很难说，但即使回来不提拔更高的领导职务，也会给个相应的待遇。

上挂的优势在于视野、地位、权力前景以及你的眼界，人脉，周边这些优秀人才给你的良好影响。这些对你今后的工作很有好处。所以即使无法留下来，能去还是应该去的。

至于“?个人履历还可以增加闪光点”，这个就有点扯远了，挂职只不过是公务员交流的一种方式，谈不上什么荣耀不荣耀。

问题八：公务员挂职是怎么回事？ 您好，中公教育为您服务。

近日，清华大学生命科学学院院长施一公、北京大学中文系教授张颐武等8名党外高知到北京市 *** 部门、市属国有企业挂职“厅官”。

“挂职”通常被认为是一种培养干部的方式。新京报记者盘点发现，近年来，已有不少名人、学者到北京挂职，比如经济学家李稻葵、“棋后”谢军、国家人口计生委科研所所长马旭等。内蒙古自治区主席巴特尔也曾在北京市朝阳区挂职任区长助理。在曾任或现任北京市领导中，也有不少人有过挂职经历，如丁向阳、陆昊、戴均良、林克庆等。

什么是挂职?谁能去挂职?挂职是否意味升迁?昨日，新京报记者就这些问题查询相关文件并采访多个 *** 部门。

1 什么是挂职?

为公务员内部交流方式，可“上挂”也可“下挂”

《公务员法》指出，挂职和调任、转任一样，是公务员法定的一种内部交流方式。不过，实际上，挂职人员并不局限于公务员。

按照规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。

也就是说，挂职可以“上挂”，比如基层公务员到上级机关、乃至中央和国家部委挂职;也可以“下挂”，则反之。另外还有横向交流挂职，即在同等级别的单位，这种情况还包括对口、共建单位等。

据曾有过挂职经历的公务员介绍，挂职由组织部门进行具体组织。挂职期间，按照要求不再承担自己的本职工作。“如果本职工作交接中有不太清楚的事情，最多也就是电话沟通一下。”

此外，改变的只是挂职干部的工作岗位，其人事行政关系和工资关系均保留在原单位，不占前往挂职单位的编制。也就是说，挂职时，接收单位不提供待遇，待遇仍由原来单位发放。

“挂职和任职感觉是一样的。”有干部介绍，到挂职单位之后，会很快宣布正式任命，自己也需要尽快适应工作习惯，思路要和挂职单位“对对表”。“一开始你是客人，但很快就不是了。因为随着任命宣布，马上就会承担很多具体工作。”

2 谁能去挂职?

自愿报名，和原职位匹配度是考虑因素

记者从一些 *** 部门了解到，公务员挂职之前，单位组织部门会贴出挂职公示，包括接收单位、职位、人数等信息，就像“招聘公告”一样，有挂职意愿的公务员可以进行报名，也就是以“自愿”为前提。

但是，如果报名人数超过拟挂职人数，会由组织部门选择适合挂职的人员。一名熟悉党务工作的部委人士表示，相对而言，挂职选择的年轻干部比较多，比如一些有培养前途、需要锻炼的干部。此外，和原来的职位匹配度比较高也是一个考虑因素。

对于是否愿意“挂职”，记者随机询问了一些年轻公务员。多数公务员表示，愿意拥有挂职经历，即便不为升迁，也能够开阔视野。不过，由于挂职干部家属一般不随同前往，因此对于赴异地挂职，一些公务员表示需要考虑家庭具体情况，比如老人身体不好、孩子年龄小等。

3 挂职都干啥?

一般是副职，分管某个领域，不会和本职相差太大

记者了解到，挂职时间较短的只有三个月。另外还有半年、一年、两年，最多三年甚至五年。一般来说，挂职时间一两年是比较多见的。

上述部委人士介绍，挂职一般是副职，分管某个领域，不抓全面工作。但也有挂职任正职的例子。

记者从一些 *** 部门了解到，对挂职干部安排的工作不会同其本职相差太大。如果是领导岗位，一般不会主管太“紧急”的业务，而是负责一些相对“长线”的工作。

就挂职级别而言，和原有级别相比，挂职有的会“高配”，即比原先级别高;也有的“低配”，比如谢军从北京棋院院长挂职任西城区教委副主任，就是从正处级“低配”挂职副处级。

在很多人的理解中，不少到基层挂职的干部活动能力都很强，甚至能“带项目”。据了解，一些富裕地区干部到贫困地区挂职，如果两个地区是对口共建的关系，......>>

问题九：体制内，新人，去上级单位挂职锻炼，什么意思 亲，体制内就是从政的，体制外就是老百姓，包括有钱不从政的。

问题十：高分悬赏！谁告诉下市级机关的公务员下派挂职锻炼回来后前途怎么样啊？会怎么安排呢？有没有发展前景呢？ - -这个具体情况具体分析的。你是下派到县级还是乡镇级、或者是区里面，情况都不一样。看你是新人，一般来说如果是本系统内下派，那就是你们单位有下派或交流指标。把新人派下去有几个好处，一是他们自己不用下去了，二是可以不用培训你们的业务能力，三是还让你挂了一个“有基层工作经验”的名头。这样下派就没什么好不好之分，不过浪费一年时间的肯定的。

如果是直接下派到乡镇一级的话，恭喜你了，起码几年内你都不用想混小团体升职评优了。

下派一般不给你职位，都是业务岗或者操作岗。例如区县单位的对外窗口、外派人员、办公室文案，乡镇的办公室成员，驻村成员等等，就算有职位那也是新人里面的组长或者操作岗的副组长之类。

下派一般都能回来，但是也不排斥你本单位几年人太多让你回不来，当然，不是揣接让你不要回来，是通过跟你驻扎单位的领导沟通，让他“挽留”你。如果你交流回来，一般都会给一个“XX优秀分子”“优秀XX”之类的。

唔，不清楚你的情况，说不清楚。有疑问可能问我。

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