培训服务 是什么意思

培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。

培训服务，即：以提升能力、培养技能、学历教育、认证培训等为目的，为企业或个人提供的服务。

企业培训无非是为了提升自身的核心竞争力，以适应中短期战略的要求。

而想要提升组织的竞争力，必须要保证每一个人都能胜任自己所处的岗位，也就是要提升他们的岗位胜任力——他们各需要具备哪些素质、哪些技能才能胜任自身当前的工作。

这时就需要培训管理系统，针对不同层级的员工，通过定制化的课程培训，使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

性质不同、特点不同。

1、性质不同：轮训是指对所有党员、各级干部、企业职工人员进行的，有针对性定期培训，培训是指就是通过培养加训练使教导人，掌握各种各样的技能方式。

2、特点不同：轮训分批次将所有目标人员培训一遍，培训，培训主体主要划分为三大类，一是决策层人才，二是管理层人才，三是操作层人才。

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