请问大家"人才"和"人材"有什么区别

"人才"和"人材"的区别为：

一、指代不同

1、人才：指容貌。

2、人材：有品德有才能的人；有某种特长的人。

二、出处不同

1、人才：汉·王充 《论衡·累害》：“人才高下，不能钧同。”（人的才能有高低之分，不可能是相同的）

2、人材：《淮南子·主术训》：“人材不足任。” （可用的人材不多了）

三、侧重点不同

1、人才：侧重于指才貌双全的人。

2、人材：侧重于指有才气的人。

人才和才人怎么区分

职场中的人裁、人材、人才、人财，四者有何区别？, 请指教：人材、人才、人裁、人财

人材:就是企业的门面，就是那些高学历、好长相的企业人员,态度很好，能力很差。人材就是有卖象而无实际价值的产品。

人才：具有真才实学的人。这类人员具备良好的综合素质。有文化、有能力、有专业的技能，但是能力很强，态度很差，对企业不认同。

人裁:态度很差，能力很差。这类人只能用“人裁”形容，因为他们最容易成为裁员的对象。

人财：为社会、企业带来财富的人员，这才是企业、社会最需要的人员。也许他们不具备乖巧的外表，也许也不是亮堂堂的MBA毕业，但是这类人能力很强，态度很好，认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的“财”字来形容他。他是老板最喜欢的人。

人才一词，越来越时髦，几乎每个企业都在提“以人为本”，都在宣扬“重视人才”，“吸引人才”。于是乎，伯乐们越来越多，人才越来越稀缺，人才越来越难寻求，人才的自我感觉越来越好，人才的价格一路飙升。对于时髦的东西，就有探研的必要。因为在中国企业管理领域，任何受大家普遍追捧的理念，都会走向极致，进而走向反动。因为时髦中缺乏理智，时髦中迷失自我。

何谓人才，这本身就是一个模糊的概念，其自身就没有明确地衡量标准，

*** 有关部门的定义是：取得中等专业学历的人（如此看来，我们泱泱大国岂不是人才济济？）。企业可能是受此影响,用一些简单和显现的标识作为判断人才的标准,于是人才与学历/职称/就职经验/是否海归等同起来。受此牵引，那些还没有达标的人才，没学历的补学历，有学历的补出国，有工作的忙跳槽，如同群马奔腾，直到把伯乐们看得眼花缭乱。

对于企业来讲，人才是那些认同公司的核心价值观，具有职业素养和较高工作技能，能够持续地为企业创造价值的人。一个清洁工人，能够长期地把地扫成世界一流，就是人才。一个员工能够安心本职工作，持续不懈地提高工作效率，也是人才。以此标准衡量，企业中人人都是人才，人人都可能成为人才，我国企业缺少的不是人才，而是培育与牵引人成才的机制与制度。企业的功利性决定了，人才必须是那些能够为企业创造价值的人，而学历/职称/经验等与一个人的价值创造没有直接的联系。

我们在看重人才的价值创造能力的同时，还必须看到人才对于企业管理的反作用力，在管理面前，从某种意义上讲知识越多越反动。人才是双刃剑，使用好了，会提升企业的核心竞争力，成为企业竞争的利器；使用不好，反而会破坏企业的管理体系，成为企业的心腹之患。人才同样如同U235，用好了核发电，产生巨大的能量；用不好核辐射，产生巨大的破坏力。因此，引进人才固然重要，但也有引狼入室的风险，有人才潇洒走一回的无奈，有人才变为庸才的尴尬。管理人才更重要。企业千万不能为人才设置管理上的特区，在管理面前人人平等。

按照通俗的标准来看，企业中的人才很匮乏：一流的人才已经飘洋过海远走他乡，二流的人才进入 *** 部门谋求高官，三流的人才早已另起炉灶做起了老板梦。能进入企业的或许四流人才，这些人要成就大业只有抱团打天下，而一旦他们真正地凝聚在一起，就能够做出超一流的业绩。如果企业依赖于少数几个人才在生存发展，是很可怕的。他不仅会使那些具有人才潜质的员工失落，同时企业的管理必将屈从于人才，企业进入重视人才但又必须迁就人才的两难境地。另一方面，企业中的人才一旦经受不住诱惑，耐不住寂寞，就会离企业而去，靠所谓人才支撑的企业大厦将轰然而倒。

从另一个角度讲，我国并不缺乏优秀的人才，缺乏的是优秀人才成长的土壤与舞台，缺少的是优质的人力资源生态环境，缺少的是良好的人力资源经营和模式。引凤需要先筑巢，企业是否能够吸引/留住和有效使用人才，并不决定于企业是否出手大方，而在于能否构建人才脱颖而出的机制，在于是否具有人才发挥其作用的舞台。正确的选择是，企业从外部劳动力市场上，引进的是人，然后依靠自己的机制与制度，使他们成材。

所以，在多年的人力资源管理教学与实践过程中，笔者很忌讳使用“人才”一词，更喜欢和更多的使用的是“人材”一词。

人材：做什么工作的材料

人才：难得一见的极品

人财：以人数为基准的公司规模

人裁：员工裁定的方案

人才——有本事的人，简单的说

人材——即可造之材的意思，人材经过精心雕琢而成为人才

人财——可以认为是人力和财物，也可以说是应该把人力资源作为组织生产增值的一个因素，即因人才作为而获得的利益

人栽——没听过这个“词”

人财是指人力、财力（或人、财产）；人材是指人工、材料；人才是指有才能的人；人裁这个词还真没有听过，难道是指人做裁剪。个人意见。

人有材才能生财，且必是精英才有如此效果

快性子的应该属于那种比较冲动的吧，慢性子应该比较沉着冷静，各有各的优缺点吧。个人见解

人财：人力和财力。

人材 ：

rén cái

1.人的才能。 2.有才能的人。 3.姿色;容貌。

人才 ：

rén cái

1.人的才能。 2.有才学的人。 3.人的容貌。 4.指美貌女子。

后两个基本通用

一、主体不同

1、人才：是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人。

2、才人：古代官职。

二、指代不同

1、人才：是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

2、才人：才人初定为宫官之正五品，后升为正四品。

三、特点不同

1、人才：掌握和应用技术手段为社会谋取直接利益的人才，由于技术型人才的任务是为社会谋取直接利益，因而，他们常处于工作现场或生产一线工作。

2、才人：是中国古代宫廷女官的一种，兼为嫔御。也是越南阮朝后宫嫔御的第九级。

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