想问下事业单位的专业技术岗位和管理岗位有啥区别

（一）区别

1、岗位等级设置不同

管理岗：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

专技岗：专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

2、岗位基本条件要求不同

管理岗：职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

专技岗：专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行，实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。

3、岗位职责不同。

专业技术岗位是从事专业技术工作，而管理岗位是担负领导职责或管理任务。

（二）是否都能评职称

事业单位的专业技术岗位和管理岗位不是都能评职称，只有专技岗位可以评职称，管理岗位不存在职称评聘的说法。

（三）三不限专业问题

三不限专业考进事业单位后可以评职称，但是具体要取决于你所学的专业和你所在单位可以评聘哪些职称，不同的技术职称对专业要求不同，只要所学专业和所在单位可以评聘的各种职称相关就可以。

扩展资料：

事业单位的职称

是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。专业技术人员的水平评价与聘任岗位实行“评聘分离”，聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。

参考资料：

参考资料：

事业单位工勤，属于工人身份，管理岗和技术岗，属于干部身份。

待遇方面同一事业单位工勤岗位要比管理岗和技术岗低，当然相差不是太大，但地位无疑是低很多的。如果你一直在工勤岗位工作，那么你是没有什么发展前景和晋升机会的，永远都将是一名工人。

不过现在事业单位岗位之间是可以转岗的，你可以先考工勤，占个编制，然后过几年后转为管理岗或技术岗，只是转岗后要从最低的级别开始干，等于比别人多干了几年。

工勤岗位

工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

管理岗位

国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

专业技术岗位

人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

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