退休和退职的区别

您好！退休，指达到法定年龄，一般男60周岁，女干部55周岁，女工50周岁，特殊情况下男55周岁，女50周岁.，可以依法办理退休手续，按月领取养老金。退职，这是国有企业才有的说法，一般来说，单位让职工回家，但支付一定生活费，至退休为止。目前大部丧失劳动力的人员也可以退职，但养老金金额要比退休人员少一些。

因病退职和病退在退休待遇上有什么区别

单位退休和个人退休具体如下：

1、女性退休年龄不同。最大的区别就是对于女性的退休年龄来说的，因为个人退休和单位退休的女性退休年龄是不一样的。如果是单位女工人，那么退休年龄是50岁。而如果是个人参保，属于灵活就业者，女性个人退休的退休年龄是55岁，也就是要比单位退休要晚五年；

2、退休手续办理渠道不同。如果是随单位参保，退休手续由单位统一办理。只需要提供身份证，填写申请表等材料就好。如果以个人身份参保，需要填写退休申请表，准备有关申请材料，并且递交到社保服务窗口办理退休；

3、个人退休所需缴费更多。无论是个人参保退休，还是在单位参保退休，养老金待遇的计发办法都是一样的。这就意味着，个人退休和单位退休，如果两个人的缴费基数和缴费年限一样的话，那么养老金待遇也是没有区别的，也会是一样的。当然，如果是在单位正常退休，不是挂靠单位，养老保险个人缴费只有8%，而且能参加全部的五险，保障性是更全面的。个人参保就要承担全部的20%，负担是更重的，而且参保的险种只有两种，包括养老保险和医疗保险，是有局限性的。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律分析：因病退职和病退在退休待遇上的区别：病退是指企业的员工因病不能参加工作提前5年办理退休手续是国家承认的退休职工的待遇；而退职是指彻底和企业脱钩而由于退职企业给你一定的经济补偿，退职后不在属于企业的退休员工。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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