出纳和会计的区别是什么 就业薪资上哪个更高

很多人不知道出纳和会计之间有哪些区别，以及两者之间就业薪资上哪个更高，下面我为大家介绍一下!

1、会计，就是会算，算有分析的意思，有很多明细分类，如成本会计、材料会计、税务会计、记账会计等等。主要负责公司经济业务的总括核算，为经济管理和经营决策提供总体、全面的核算资料，分管企业的明细账。

2、出纳，顾名思义，即支出和收入。在公司的财务管理中，出纳主要负责企业票据、货币资金，以及有价证券等的收付、保管、核算工作。每天需要盘点库存现金，月末时，需要将登记的现金和银行日记账与会计登记的总账进行核对，做到日结月清。

总的来说，公司是由出纳管钱，会计管账。会计负责对业务发生时资金流动的核算，出纳负责公司每笔业务发生时的资金的流动。两者在一定程度上处于较为较为对立的层面，但实则，相辅相成。

出纳人员是要对本单位的各种经济业务事项，特别是货币资金的收付的合法性、合理性、有效益性进行全流程监督的最佳岗位。

想要做好一个出色的出纳，不仅仅要有良好的职业到道德，还需要具备扎实的专业技能。

按会计的岗位来说，首先是出纳。在从业人员来说，一般不会称出纳为会计人员。称得上会计人员是除了出纳以为的财务部门的其他岗位。出纳的薪资水平一般是2000左右，发达一点的城市工资可能高一点到达3000。基本上工资不高。

而会计人员的薪资水平则较为不同。如成本会计、税务会计，没有什么太多经验的工资也就2000左右。稍微有点经验的可能会超过3000。而越往上像成本主管、预算主管、税务主管，工资基本会在3000-5000之间，当然这要看公司是什么样子的，有可能薪资水平会更高。

而会计到了经理级别，如财务经理、税务经理、成本控制经理工资水平就不固定，有些的薪资水平在5000-10000之间，有的工资则不止。接着就是财务总监和税务总监，基本上工资波动不大，维持在15000-20000左右。当然这个工资水平还得看公司的资质以及个人的能力而定，不能一概而论。

出纳工作岗位是单位中各项资金流动的重要岗位,各种票据、资金都要经出纳人员之手,这对出纳人员的职业道德提出了极高的要求。那么记账员和出纳有哪些区别呢？下面是由我分享的记账员和出纳的区别，希望对你有用。

记账员和出纳的区别

　相同点：出纳与会计都属于企业的财务人员。

　不同点：分工不同，工作内容有异

　1、出纳负责现金、银行存款的账务记录，要求根据每笔现金、银行业务登记相关的现金 日记 账、银行日记账。

　在每日结束时盘点库存现金，做到日结月清;

　在每月末，根据银行对账单编制银行存款余额调节表。

　每月末，将登记的现金和银行日记账与会计登记的总账进行核对。

　2、会计工作

　会计工作也有很多明细分类，一般分为记账会计、税务会计、材料会计、成本会计等。

　当然不能说哪个好哪个不好，大家只是工作内容不同而已，但如果你想在财务这个行业做得更好，当然应该所有的财务内容都接触一下，做的越来懂得就更多，当然以后的发展机会也更多点。

出纳的工作职能

　收付职能

　出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。

　反映职能

　出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算，以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息。因此，反映职能是出纳工作的主要职能之一。

　监督职能

　出纳要对企业的各种经济业务，特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。

　管理职能

　出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金使用效益进行分析研究，为企业投资决策提供金融信息，甚至直接参与企业的方案评估、投资效益预测分析等都是出纳的职责所在。

出纳的工作特点

　社会性

　出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取任务，而这些任务的完成是置身于整个社会经济活动的大环境之中的，是和整个社会的经济运转相联系的。只要这个单位发生经济活动，就必然要求出纳员与之发生经济关系。例如出纳人员要了解国家有关财会 政策法规 并参加这方面的学习和培训，出纳人员要经常跑银行等。因此，出纳工作具有广泛的社会性。

　专业性

　出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则。凭证如何填，日记账怎样记都很有学问，就连 保险 柜的使用与管理也是很讲究的。因此，要做好出纳工作，一方面要求经过一定的职业 教育 ，另一方面也需要在实践中不断积累 经验 ，掌握其工作要领，熟练使用现代化办公工具，做一个合格的出纳人员。

　政策性

　出纳工作是一项政策性很强的工作，其工作的每一环节都必须依照国家规定进行。例如，办理现金收付要按照国家现金管理规定进行，办理银行结算业务要根据国家银行结算办法进行。《会计法》、《会计基础工作规范》等法规都把出纳工作并入会计工作中，并对出纳工作提出具体规定和要求。出纳人员不掌握这些政策法规，就做不好出纳工作;不按这些政策法规办事，就违反了 财经 纪律。

　时间性

　出纳工作具有很强的时间性，何时发放职工工资，何时核对银行对账单等，都有严格的时间要求，一天都不能延误。因此，出纳员心里应有个时间表，及时办理各项工作，保证出纳工作质量。

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