部门设计是属于什么工作范畴

属于组织结构设计。

部门设计是人力资源管理部门在职能设计的基础上进行的一项工作。对组织内容各种职能加以分类后所组成的专业化的亚单位称之为部门。部门设计是将组织中的工作和人员编制成可管理的单位。目的在于有效的分工。部门划分即活动分组.是指按照一定的方式将相关的工作活动予以划分和组合，形成易于管理的组织单位，如部、处、科、室、组等，这些通称做部门。

部门设计是人力资源管理部门在功能设计的基础上进行的一项工作，部门设计的优劣直接影响企业的绩效，所以，优秀的企业总是会不断调整内部的部门设置，从而使其更适应内外部环境的变化。

关键看资质等级，一般设计院和设计公司差不多，一般都有甲级或乙级资质（甲级最好），一般原来的各部委下属的设计单位都叫做计院。再往下就是设计所了，一般是丙级。资质等级越高的表示可以设计建筑物的难度等级越大，设计单位的设计实力越强、人员配备越完整。

一般企业里的设计部门是为企业自身服务的，如果企业需要进行基建项目，由企业里的设计部门提出意向书甚至布置草图，委托计院或设计公司进行设计，并检查设计是否符合自己企业要求并进行相应协调，在设计完成后，要检查设计图纸中的遗漏和错误，协调设计单位解决。

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